Daria Becker

* nGestaltung und Durchführung von drei Management-Schulungseinheiten für 15 Führungskräfte zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und des systemischen Denkens. * Einführung eines Mentoring-Programms, das 87 Sitzungen mit 12 Mentees umfasste, was die Arbeitsmarktvorbereitung und Nutzerbindung verbesserte. * Neugestaltung eines Kurses zur Jobsuche, die Entwicklung von sechs praktischen Projekten steigerte die Studentenzufriedenheit von 3,5 auf 4,1 und vervierfachte die Einschreibungen.

* Leitung der Gestaltung und Einführung von sechs neunmonatigen Bildungsprogrammen und zwei dreiwöchigen Intensivkursen, was zu einer Steigerung des jährlichen Umsatzes um 26,3% führte. * Verwaltung des nahtlosen Übergangs von sechs Programmen zu einem neuen LMS, wodurch die Benutzerbindung optimiert wurde. * Erhöhung der Bindungsrate der Nutzer von 80% auf 86% durch strategische Initiativen, die das Engagement der Studierenden und die Verbesserung der Programme förderten.

* Erstellung von 30 Video-Tutorials und 11 Anleitungen für das Schulleitungsteam, die den Wissensaustausch förderten und Kollegen erhebliche Zeitersparnisse brachten. * Leitung einer digitalen Transformation wärend Pandemie durch Schulungen 80 Lehrkräften, was die Qualität des Online-Unterrichts verbesserte und den Stress der Lehrer minderte. * Erzeugung und Umsetzung innovativer Stundenpläne für über 450 Schüler und 80 Lehrer, die die Ressourcennutzung optimierten und vielfältige Bedürfnisse erfüllten