Daria Yakovleva

Steuerung Schulungsportfolio für Tax & Legal (>2.500 MA/FK), Reporting an Business People Lead; Bedarfserhebung, Umsetzung und Weiterentwicklung der L&D Strategie; Sicherstellung von Qualität und Compliance; Entwicklung neuer Programme und Angebote; Marketing und Kommunikation; Personalführung Digital Learning : Steuerung Projekte und Technologien (E-Learning, Lernvideos), strategischer Ausbau SDC Zusammenarbeit, Einsatz innovativer Learning Tools (u.a. Chat GPT, hybride Trainings, Eventtechnik)

Content Lead und Agile Design Facilitator: Konzeption und Steuerung des agilen Designprozesses mit europäischen und globalen L&D Teams zur Entwicklung von xterritory Blueprints für virtuelle Trainingsevents; Programmmanagement: Ansprechpartner für L&D, Lerner und Business zu Inhalten und Ablauf des Programms, Bedarfserhebungen und Definition der Learning Journey; Digital Upskilling Reporting: Bedarfsanalyse, Konzeption, Aufbau und Management eines Reporting Dashboards mit KPIs für Germany und Europe

Konzeption und Durchführung der Psychologie-Kurse "Schwarm vs. Individuum - Wer bestimmt in Gruppen?", "Himmelhoch jauchzend und zu Tode betrübt - Glück und Unglück im menschlichen Denken und Handeln", "Schau mir in die Augen, Kleines! Konstruktion zuverlässiger psychologischer Tests" und "Mensch und Maschine - eine unzertrennliche Beziehung" im Rahmen der Sommerakademien 2015, 2016, 2017 und 2018 (Deutsche SchülerAkademie, DSA) .

Im Geschäftsbereich Advisory: Projektsteuerung bei Neukonzeption von nationalen und internationalen Schulungsformaten (Classroom, E-Learning, Großveranstaltungen), Analyse der Qualifizierungsbedarfe, Entwicklung von Lernangeboten, didaktische Beratung der Lerner zu klassischen und modernen Lernformen Qualitätssicherung und Evaluation

Im Geschäftsbereich Advisory: Analyse der Qualifizierungsbedarfe, Entwicklung von Lernangeboten, didaktische Beratung zu klassischen und modernen Lernformaten, Qualitätssicherung und Evaluation

Beratung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; Begleitung strategischer Changeprojekte inklusive der Konzeption und Steuerung interner Unternehmenskommunikation; Konzeption und Durchführung individualisierter Trainings (u.a. zu den Themen Kundenorientierung/CRM; Führungskompetenzen; Kommunikation & Präsentation); Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen (Interviews, Workshadowing); Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen

Prozessanalyse, -gestaltung und -visualisierung im Bereich Fortbildung (bei einem Dienstleister in der Chemiebranche); Gestaltung der Funktionen, Konfiguration und Einführung einer Software zur Steuerung interner Fortbildungen anhand individueller Bedürfnisse des Kunden

Mitarbeit in der Forschungsgruppe "Moderne Mensch-Maschine-Systeme", Versuchsleitung, Dokumentation und statistische Auswertung, Öffentlichkeitsarbeit, Literaturrecherche Lehrtätigkeit als Tutorin des Oberstufenlabors "Technische Betriebsführung", ergonomische Gestaltung von Fahrerarbeitsplätzen im Labor für virtuelle Realität

Motivation und Weiterentwicklung des studentischen Teams (u.a. Durchführung von Workshops zu den Themen "Gruppenzusammenhalt", "Corporate Identity" und "Vereinsrecht"), finanzielle und strategische Verantwortung für den Gesamtverein

psychologische Organisationsberatung, interkulturelle Kompetenzentwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung