David Neumann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von David Neumann
- Current 10 years and 11 months, since Jul 2015
Berater und Systemischer Business Coach
David Neumann - Coaching und Consulting
- Identifizierung & Strukturierung individueller berufsbezogener Handlungsgebiete, Herausforderungen & Problemfelder - Erarbeiten von Lösungs- und Handlungsoptionen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden individuellen Ressourcen des Klienten Schwerpunkte Einzelcoaching - Work-Life-Balance - Umgang mit Konfliktsituationen - Betrachtung von persönlichen Entwicklungsfeldern Schwerpunkte Team- & Organisationsentwicklung - Changemanagement - Konfliktbewältigung - Ziele & Strategien
- 5 years and 6 months, Oct 2013 - Mar 2019LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Senior Referent Produkte und Prozesse
- Projektkoordination Digitalisierung von Prozessen und Produkten - Management des Produktportfolios Finanzierungen - Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Preismodellen - Analyse der Markt- und Wettbewerbstrends und Ableitung von Handlungsfeldern - Konzeption und Koordination der Zusammenarbeit mit allen tangierten Fachbereichen - Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen - Projektarbeit
- Koordination sämtlicher Pricing-Fragen innerhalb der SüdLeasing-Gruppe (inkl. Leitung des Pricing-Komitees); - Projektleitung „Überarbeitung der Preissystematik“; - Fachkonzeption eines Web-basierten Kalkulationstools zur Preisermittlung (inkl. Excel-Prototyp); - Strategisches und operatives Sonderkonditionsmanagement; - Überarbeitung der variablen Vergütungssysteme des Eigen- und Drittvertriebs – Anpassung an die neue Preissystematik; - Mitarbeiterschulung zur Preissystematik und zum Kalkulationstoo
Koordination der Wirtschaftsplanung; - Koordination sämtlicher Pricing-Fragen innerhalb der SüdLeasing-Gruppe (insbesondere Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Preiskomponenten); - Leitung von und Mitarbeit in Projekten zum Thema „Preis & Kalkulation“; - Schnittstelle zum Finanzcontrolling und Beteiligungsmanagement; - Weiterentwicklung der Verfahren und Methoden des Vertriebscontrollings sowie Ableitung und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Vertriebsperformance;
- 6 months, Oct 2005 - Mar 2006
Human Resources
Daimler AG
- Unterstützung bei der Entwicklung und Ausarbeitung eines neuen Trainingskonzepts für Hochschulabsolventen; - Mithilfe bei der Entwicklung, Organisation und Koordination von personalspezifischen Projekten in Zusammenarbeit mit lokalen HR-Bereichen; - Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Internetplatform;
- 2 years and 6 months, Aug 2001 - Jan 2004
FinanzService
Landesbank Baden-Württemberg
- 2 years, Aug 1999 - Jul 2001
Auszubildender
Landsbank Baden-Württemberg
Ausbildung von David Neumann
- 1 year and 8 months, Jul 2015 - Feb 2017
Systemische Beratung
Systemisches Institut Tübingen
Systemische Gesprächsführung in Einzelcoaching und Teamentwicklung, Stressmanagement, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Changemanagement
- 4 years, Oct 2004 - Sep 2008
Betriebswirtschaftslehre
Eberhard Karls Universität Tübingen
Personal und Organisation; Marketing; Wirtschaftspolitik
- 6 months, Mar 2004 - Aug 2004
Auslandssemester
Université de Fribourg, Suisse
- 7 years and 1 month, Oct 2001 - Oct 2008
Psychologie
Eberhard Karls Universität Tübingen
Arbeits- und Organisationspsychologie; Klinische Psychologie; Diagnostik und Intervention
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Dutch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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