David Neumann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von David Neumann
- Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2015
Berater und Systemischer Business Coach
David Neumann - Coaching und Consulting
- Identifizierung & Strukturierung individueller berufsbezogener Handlungsgebiete, Herausforderungen & Problemfelder - Erarbeiten von Lösungs- und Handlungsoptionen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden individuellen Ressourcen des Klienten Schwerpunkte Einzelcoaching - Work-Life-Balance - Umgang mit Konfliktsituationen - Betrachtung von persönlichen Entwicklungsfeldern Schwerpunkte Team- & Organisationsentwicklung - Changemanagement - Konfliktbewältigung - Ziele & Strategien
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2019LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Senior Referent Produkte und Prozesse
- Projektkoordination Digitalisierung von Prozessen und Produkten - Management des Produktportfolios Finanzierungen - Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Preismodellen - Analyse der Markt- und Wettbewerbstrends und Ableitung von Handlungsfeldern - Konzeption und Koordination der Zusammenarbeit mit allen tangierten Fachbereichen - Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen - Projektarbeit
- Koordination sämtlicher Pricing-Fragen innerhalb der SüdLeasing-Gruppe (inkl. Leitung des Pricing-Komitees); - Projektleitung „Überarbeitung der Preissystematik“; - Fachkonzeption eines Web-basierten Kalkulationstools zur Preisermittlung (inkl. Excel-Prototyp); - Strategisches und operatives Sonderkonditionsmanagement; - Überarbeitung der variablen Vergütungssysteme des Eigen- und Drittvertriebs – Anpassung an die neue Preissystematik; - Mitarbeiterschulung zur Preissystematik und zum Kalkulationstoo
Koordination der Wirtschaftsplanung; - Koordination sämtlicher Pricing-Fragen innerhalb der SüdLeasing-Gruppe (insbesondere Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Preiskomponenten); - Leitung von und Mitarbeit in Projekten zum Thema „Preis & Kalkulation“; - Schnittstelle zum Finanzcontrolling und Beteiligungsmanagement; - Weiterentwicklung der Verfahren und Methoden des Vertriebscontrollings sowie Ableitung und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Vertriebsperformance;
- 6 Monate, Okt. 2005 - März 2006
Human Resources
Daimler AG
- Unterstützung bei der Entwicklung und Ausarbeitung eines neuen Trainingskonzepts für Hochschulabsolventen; - Mithilfe bei der Entwicklung, Organisation und Koordination von personalspezifischen Projekten in Zusammenarbeit mit lokalen HR-Bereichen; - Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Internetplatform;
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2001 - Jan. 2004
FinanzService
Landesbank Baden-Württemberg
- 2 Jahre, Aug. 1999 - Juli 2001
Auszubildender
Landsbank Baden-Württemberg
Ausbildung von David Neumann
- 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2015 - Feb. 2017
Systemische Beratung
Systemisches Institut Tübingen
Systemische Gesprächsführung in Einzelcoaching und Teamentwicklung, Stressmanagement, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Changemanagement
- 4 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2008
Betriebswirtschaftslehre
Eberhard Karls Universität Tübingen
Personal und Organisation; Marketing; Wirtschaftspolitik
- 6 Monate, März 2004 - Aug. 2004
Auslandssemester
Université de Fribourg, Suisse
- 7 Jahre und 1 Monat, Okt. 2001 - Okt. 2008
Psychologie
Eberhard Karls Universität Tübingen
Arbeits- und Organisationspsychologie; Klinische Psychologie; Diagnostik und Intervention
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Niederländisch
Gut
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