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Andrea Farwick

Angestellt, Referentin Weiterbildung und Personalentwicklung, ERGO Versicherungsgruppe AG
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Blended Learning Trainingskonzepte
systemisches Business Coaching
Teamentwicklungsprozesse
sytemisches Coaching
Design thinking
agile Workshopkonzepte
Workshopdurchführung
Workshopkonzeption
Bildungsbedarfsanlyse
Businesscoaching
Systemische Organsiationsentwicklung
Präsentationstraining
Einzelcoaching
Kollegiale Beratung
Moderatorentraining
Selbstmanagement und Zeitmanagement Training
Transfercoaching
Coaching zur beruflichen Standortbestimmung
Durchführung strategischer Projekte

Werdegang

Berufserfahrung von Andrea Farwick

  • Bis heute 11 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2014

    Referentin Weiterbildung und Personalentwicklung

    ERGO Versicherungsgruppe AG

    Konzeption und Durchführung von Blended Learning Trainingskonzepten, Coachings und Teamentwicklungen und Projektarbeit

  • Bis heute

    Training und Coaching, freiberuflich

    Training und Coaching

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2013

    Vertriebstraining und Coaching

    ERGO Versicherungsgruppe

  • 9 Jahre und 3 Monate, Juli 2000 - Sep. 2009

    Vertriebstraining und Coaching

    DKV

    Konzeption und Durchführung von Trainings und Coachings für den Vertrieb, Zielgruppe: Selbständige, Angestellte und Führungskräfte. Projektmanagement

  • Beratung und Verkauf

    Apotheken

    Tätigkeit als pharmazeutisch technische Assistentin

  • Leitung von EU-Projekten im Bereich public health

    Institute ( Beratung, EU- Projekte)

    Projektmanagement, EU Projekte im Bereich Public Health

Ausbildung von Andrea Farwick

  • Universität Köln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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