David Schmid
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von David Schmid
- Bis heute 8 Jahre, seit Juli 2017
direttore amministrativo
Centro consulenza del personale
- 12 Jahre und 3 Monate, Apr. 2005 - Juni 2017
Leiter Personal- und Managemententwicklung
Personalamt Kanton Zürich
- 4 Jahre und 2 Monate, März 2001 - Apr. 2005
Leiter Reformprojekte
Volkswirtschaftsdepartement des Kantons Schaffhausen
Projektleiter für Gemeindefusion, leistungsfähige Gemeinden, Aufgabenteilung Kanton-Gemeinden, Finanzausgleich.
- 4 Jahre und 2 Monate, März 1997 - Apr. 2001
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
Verkehrsbetriebe Stadt Zürich (VBZ)
Umsetzung straegieorientierte Personalentwicklung, Reorganisation und Change Management des Fahrbetriebs (Tram und Bus). Manager auf Zeit
- 11 Jahre und 2 Monate, März 1986 - Apr. 1997
Stv Leiter Personal- und Unternehmensentwicklung
Sulzer Wintec AG
Trainer und Berater für Management Development, Personal- und Organisationsentwicklung
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 1985 - März 1986
Leiter Rekrutierung
Infoteam AG
Ausbildung von David Schmid
- 4 Monate, März 2012 - Juni 2012
CAS Social Media & Management von Wissensnetzwerken
Institut für Kommunikation und Führung
Effiziente, wertgenerierende Wissensnetzwerke in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Aus- und Weiterbildung, Marketing, Human Resources, interne und externe Kommunikation, Changemanagement
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 1995 - Sep. 1997
Unternehmensführung, exec. MBA HSG
Universität St. Gallen
Marketing, Human Resources, Geschäftsmodelle, Ethik und Werte
- 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1979 - Juni 1986
Betriebspsychologie
Universität Zürich
Berufsberatung, Diagnostik, Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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