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David Schweda

Angestellt, Head of HR, Mannesmann Precision Tubes GmbH
Hamm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
HR Strategie
Personalgrundsatzfragen
SAP Human Resources (SAP HR)
Führungserfahrung
Auslandserfahrung
Projektverantwortung
Entgeltabrechnung
Personalplanung
Personalcontrolling
Teamfähigkeit
Zeitwirtschaft
Personaladministration
ESS / MSS
Zielstrebigkeit
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von David Schweda

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2020

    Head of HR

    Mannesmann Precision Tubes GmbH

  • Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2013

    HR Manager

    Mannesmann Precision Tubes GmbH

    Leitung eines HR Competence Center mit den Schwerpunkten HR Strategie und Planung, HR Grundsatzfragen, HR Controlling, SAP HR, Payroll, kollektivrechtliche Fragestellungen sowie HR Projekte.

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2012

    HR Referent

    Salzgitter Mannesmann Precision GmbH

    Sachbearbeiter und Referent in der zentralen Personalabteilung mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, SAP Administration, Personalcontrolling und Unterstützung bei strategischen HR Projekten im In- und Ausland.

Ausbildung von David Schweda

  • 2006 - 2009

    IHK

  • 2006 - 2011

    Wirtschaftsrecht (Dualstudium)

    Fachhochschule Südwestfalen

    Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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