Dennis Gräf

o Verantwortung für verschiedene unternehmensweise Projekte (z.B. Unternehmensstrategie) o Fokussierung: Operations, Marketing, Vertrieb, Finanzen & allgemeine Unternehmensentwicklung o Zusammenarbeit und Definition von Projektzielen mit dem C-Level-Team für strategische Pläne o Suche nach Möglichkeiten, Businesseinheit-übergreifend Kolibri Games weiterzuentwickeln o Durchführung und Präsentation von Marktanalysen über Wettbewerber

DOJO Madness is an esports startup that harnesses the power of big data to build tools and services that help players and fans to understand and master their favorite esports games. I am personally responsible for: - Development and restructuring of all HR processes (talent-recruiting, on-/offboarding, organization of team-events, ...) - Legal boundaries (contract-writing, tax-related obligations, GDPR-conformity & data security) - Employee satisfaction and optimized working conditions

Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftsmodellanalysen | Mitarbeit in internationalen Projekten (z.B. EU-Projekt "SPECIAL") | Assistenz bei Innovationsprojekten (z.B. Verfassung von Press Releases, Projektvorstellung vor Gremien zu Finanzierungszwecken)

Einsatz im Bereich Human Ressources für die Telekom Shops der Region Ost (Assistenz bei der Betreuung von ~1.000 MA) | Personal- und Einsatzplanung in Koorperation mit der Regionalleitung | Bewerber- und Personsalfreisetzungsmanagement | Maßnahmenplanung für die Mitarbeiterzufriedenheit | Koordination und Betreuung von Mitarbeiter-Events