Derya Kloweit

„Als Head of HR Recruiting & Personnel Marketing bei der OctaVIA AG verantworte ich den gesamten Recruiting Cycle – von der strategischen Personalplanung über Active Sourcing und Direktansprache bis zur aktiven Unterstützung beim Ausbau unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Personalmarketings.‟

• Leitung der Niederlassung als Profitcenter mit voller Umsatz-, Budget- und Personalverantwortung • Strategischer Ausbau und Betreuung von Mittelstands- und Key‑Account‑Kunden • Führung von Vertrags- und Rahmenvertragsverhandlungen auf nationaler Ebene • Entwicklung und Umsetzung von Recruiting‑ und Geschäftsstrategien zur Stärkung der Marktposition

• Verantwortlich für Executive Search von Fach- und Führungskräften auf Managementebene • Durchführung von Direktansprachen, Active Sourcing und Headhunting-Projekten • Strategische Kundenberatung und Begleitung im gesamten Besetzungsprozess

• Implementierung von HR- und Recruiting-Prozessen, Werkverträgen und Onsite-Lösungen • Steuerung bundesweiter Projekte für DAX-Unternehmen unter Anwendung von Projektmanagement-Methoden • Aufbau, Organisation und fachliche Leitung interdisziplinärer Projektteams

• Wiederaufbau & Leitung der Niederlassung Mainz als Profitcenter mit Personalverantwortung • Ganzheitliche operative Personalarbeit sowie Führung und Entwicklung des Teams • Betreuung & strategischer Ausbau von Mittelstands- und Key Accounts

• Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit Fokus auf Wachstum und Kundenbindung • Gewinnung und Ausbau von Mittelstands- und Key Accounts • Verantwortung für Recruiting, Kandidatenauswahl und professionelles Onboarding • Erstellung von Reportings und Präsentationen zur Vertriebssteuerung

Study of International Business Administration