Diana Baumgartl

• Personalentwicklung, u.a. Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Projekten und Maßnahmen; Trainingsbedarfsermittlung; Performance Management, • Mitarbeiterbindung, u.a. Konzeptionierung, Implementierung und Umsetzung von neuen Mitarbeiterbindungsprogrammen • Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt und Personalverwaltung • Zusammenarbeit mit Führungskräften, u.a. bei Entwicklungsmaßnahmen, Einarbeitungs- und Schulungskonzepten • Ansprechpartnerin im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit

• Compensation & Benefits • International Position Evaluation (Mercer Methodology), Benchmarking • Projekt Support, u.a. Einführung Expert Career Path • Einblicke in Salary Budget Planning, HR Quality Mgt. und Diversity Mgt.

• Workstream Support, u.a. Konzept Trainee Programm Sales, Trainings Curricula, Retention Management • Projektadministration, u.a. Sub-Workstream Reporting, Progress Tracking, Change Request, SharePoint Verwaltung • Erstellen von projektinternen Präsentationen und Status Updates, u.a. für Vorstandsebene • Organisation und Koordination von Meetings und Workshops

• Mitarbeit im operativen und strategischen Personalmanagement mit internationalem Fokus • Unterstützung der Personalleiter-/innen und des Teams im Tagesgeschäft sowie bei der Betreuung der oberen Führungskräfte • Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten • Anfertigung von Auswertungen und Präsentationen • Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Bewerber und personalinterner Funktionen • Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops • Bewerbermanagement & Personaladministration

- Erstellung und Aufbereitung wichtiger Personalkennzahlenberichte - Unterstützung im internationalen Headcount-Monitoring - Mitarbeit im zentralen Berichtswesen - Organisation der internationalen Planer- & Steuerer-Konferenz in der Konzernzentrale - Analysen und Auswertungen in SAP HR Cockpit und im konzerninternen Per-sonalcontrollingsystem, u.a. zu Diversity und Fluktuation

Kostenstellen-Stammdatenklärung und Bereinigung in SAP für Fertigungsplätze und Kostenstellen; Ermittlung eines normalisierten Kostenansatzes über mehrere Geschäftsjahre für Fertigungsarbeitsplätze der Produktionseinheiten durch Ausleitung des SAP Moduls Kostenstellencontrolling; Erarbeitung von Kalkulationsminuten in Excel; Mitarbeit bei der Erstellung von Produktdatenblätter und Präsentationsfolien in Power-Point

• International Human Resources Management: Role of Culture, Leadership, Staffing Strategies, Retention Tools, Foreign Assignments • Digital Economics, Business Process Mgt., Legal Framework et al. • Masterarbeit: Cost-benefit analysis of a company-wide job evaluation methodology application: A BMW Financial Services case study

Frankophonie und Diversität, Geographie, Französisch als Fremdsprache, Übersetzung

• Int. BWL, u.a. Personal: Auswahl, Bedarfsplanung, Beschaffung; Training & Weiterentwicklung; Comp & Benefits • Interkulturelle Kommunikation • Sprachen: Englisch, Französisch, Italienisch • Bachelorarbeit: Fußball in Frankreich. Identität, Gesellschaft, Politik

Erste Fremdsprache: Französisch; Zweite Fremdsprache: Englisch