Diana Naruhn

Betreuung, Disposition und Administration des Personals, Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Treffen von Personalentscheidungen, Erstellen von Vertragsunterlagen, Einstellung der Mitarbeiter, Unterweisung der Mitarbeiter in Themen der Arbeitssicherheit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Anfertigung von Arbeitszeugnissen, Ansprechpartner für externe Stellen wie Behörden, Krankenkassen etc., Anleitung und Betreuung des Auszubildenden, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

Aufbau und Implementierung eines OnSite Büro im Kundenunternehmen, Effiziente Planung des Geschäftes, Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitern, Erstellen von Kennzahlen und Auswertungen

Erstellen von Lohn-und Gehaltsabrechnungen, Erfassen von Stunden und Urlaubsabgeltungen, Bearbeitung von Urlaubs- und Arbeitszeitkontostunden, Pflegen von Stammdaten und Personalakten, Bescheinigungswesen, Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohnrelevanten Fragen

Personalwesen