Diana Solinc

Analyse und Aufbereitung von Mitarbeiterfeedback sowie Erstellung KPI-basierter Reports und Entscheidungsgrundlagen für HR, Management und Fachbereiche. Organisation und Koordination bereichsübergreifender Maßnahmen sowie interner Kommunikations- und Informationsformate.

Steuerung standortübergreifender Talent- und Campus-Aktivitäten sowie Koordination von Hochschulkooperationen und fachbereichsbezogenen Formaten. Aufbau und Weiterentwicklung einer Campus Community einschließlich Workshops und bereichsübergreifender Abstimmungen.

Koordination interner Maßnahmen und bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Erstellung von Reports, Statusübersichten und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche. Unterstützung organisatorischer Abläufe im Umfeld interner Formate, Kommunikationsmaßnahmen und CI-Anpassungen.

Unterstützung bereichsübergreifender Maßnahmen und organisatorischer Abläufe sowie interner Change- und Einführungsmaßnahmen im Umfeld Website, Intranet und Kommunikation. Erstellung von Präsentationen, Reports und Informationsunterlagen für Management und Fachbereiche.

Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und projektbezogenen Themen sowie Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und internen Abstimmungen. Koordination administrativer Abläufe und Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern.

Berufsbegleitendes Praxisstudium (IHK/CCI) mit Abschluss Bachelor of Marketing, Schwerpunkt Marketingmanagement, Controlling, Marktforschung, Statistik sowie wirtschaftsrechtliche Grundlagen.