Diana Solinc

Verantwortung für die Analyse und Interpretation von Mitarbeiterfeedback, die Entwicklung entscheidungsrelevanter KPIs und Reports sowie die beratende Begleitung von Führungskräften und HR zu Zusammenarbeit, Kultur, interner Kommunikation und Arbeitgeberreputation.

Verantwortung für den strategischen Aufbau und die Steuerung von Talent- und Campusstrukturen einschließlich projektbezogener Eventformate, der Koordination strategischer Hochschulpartnerschaften sowie der KPI-basierten Weiterentwicklung der Arbeitgeberreputation.

Verantwortung für die strategische Steuerung von Marketing- und Kommunikationsprojekten einschließlich deutschlandweiter Campus- und Fachformate, Sponsoringaktivitäten sowie der Koordination externer Dienstleister und Agenturen.

Langjährige Verantwortung für die Steuerung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten einschließlich strategischer Veranstaltungsformate sowie Budgetplanung und -kontrolle im Unternehmenskontext.

Langjährige Tätigkeit als vertrauensvolle Schnittstelle zur Geschäftsführung mit Verantwortung für organisationsweite Koordination, Management-Reporting sowie die Steuerung administrativer, budgetbezogener und personalnaher Prozesse.

Berufsbegleitendes Praxisstudium (IHK/CCI) mit Abschluss Bachelor of Marketing, Schwerpunkt Marketingmanagement, Controlling, Marktforschung, Statistik sowie wirtschaftsrechtliche Grundlagen.