Dietmar Haas
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dietmar Haas
- Current 7 years and 2 months, since Apr 2019
Global HR Director
GROUP SCHUMACHER
Verantwortlich für Personal und Recht, Arbeitsdirektor 3000 MA an 7 Standorten
- 1 year and 9 months, Aug 2014 - Apr 2016
Head of HR
KME Germany AG & Co. KG
KME ist der weltweit größte Hersteller von Produkten und Halbzeugprodukten aus Kupfer. In Deutschland arbeiten ca 2600 Mitarbeiter an 4 Standorten und ca 40 MA im Bereich HR. Der größte Standort und Sitz des Unternehmen ist in Osnabrück.
- 7 years, Aug 2007 - Jul 2014
Vice President Corporate HR & HR Germany
SGL Group - The Carbon Company
Corporate HR: Globale Verantwortung für Führungskräfte und HR Systeme: Management Development, Employer Branding, Comp / Ben, HR Prozesse, Expatriates, Betreuung des TOP Managements HR Germany: 50 MA an 11 Standorten weltweit
- 2 years and 7 months, Jan 2005 - Jul 2007
Head of Corporate HR
Groupe Novasep SA (Nancy/F)
Nach Übernahme des Geschäftsbereichs Kundensynthese durch die Groupie Novasep war die Aufgabe im neuen HQ in Nancy den Corporate HR Bereich neu aufzubauen. Dies waren im Schwerpunkt Performance Management und Management Development Systeme für FK der Gruppe. Darüber hinaus die funktionale Führung des HR Bereiches der Gruppe (ca. 1700 Mitarbeiter an 6 Standorten)
- 5 years and 3 months, Oct 1999 - Dec 2004
Head of HR
Dynamit Nobel AG, Geschäftsfeld Kundensynthese
Personalverantwortung des Geschäftsfeldes von zunächst 3000 Mitarbeitern an Standorten in Deutschland, Schweiz, Frankreich und USA, Direkte Führung des gesamten HR Bereiches mit ca. 30 Mitarbeitern. Im Rahmen eines strategischen "Turnaround" veränderte sich das Geschäftsfeld durch Restrukturierungen und Verkäufen in Deutschland sowie Akquisitionen in Frankreich nachhaltig - sowohl technologisch, wirtschaftliche, kulturell als auch international.
- 2 years and 9 months, Jan 1997 - Sep 1999
Head of HR Europa
Clark Material Handling Europa
Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für HR, Zentrale Dienste, Werksschutz und Kantine, 350 Mitarbeiter in Deutschland, Frankreich und Spanien sowie 9 Mitarbeiter in den genannten Bereichen. Nach einer massiven Sanierung war die wesentliche Aufgabe der Aufbau moderner HR Funktionen und Systeme.
Personalbetreuung von ca. 600 Mitarbeitern - von Produktion bis Stabsfunktionen - Projektleiter Personal bei der Akquisition eines Familienunternehmens für ein Profitcenter mit 200 Mitarbeitern, Gründung einer neuen Gesellschaft an zwei Standorten und später Schließung einer Gesellschaft mit Verhandlung und Abschluss Sozialplan.
Ausbildung und Laufbahn als Offizier auf Zeit in unterschiedlichsten Funktionen in Stab und Truppe, letzte Verantwortung: Hauptmann / Chef einer Artilleriebatterie
Ausbildung von Dietmar Haas
- 3 years and 6 months, Jun 1981 - Nov 1984
Pädagogik
Universität der Bundeswehr
Wirtschaftspsychologie und Personalwesen
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Kölsch
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