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Dirk Dittrich

Angestellt, Team Lead Employee Relations, Employee Experience, Systems & Projects, E.ON Digital Technology GmbH
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalprojekte
betriebliche Altersversorgung
Betriebsvereinbarung
Sozialversicherung
Business Partner
Sozialpartner Mitbestimmung
HR Grundsatzfragen
Verhandlungsführung
Mitarbeiterintegration
Harmonisierung betriebliche Regelungen
Interessensausgleich
Sozialpartnerschaft
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Dirk Dittrich

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2025

    Team Lead Employee Relations, Employee Experience, Systems & Projects

    E.ON Digital Technology GmbH
  • 1 Jahr, Jan. 2024 - Dez. 2024

    Lead Employee Relations

    E.ON Digital Technology GmbH

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2023

    HR Transformation Partner

    E.ON

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2019 - Juli 2020

    Expert HR Governance & Politics

    E.ON Digital Technology GmbH
  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2019

    Personalreferent Grundsatzfragen

    Genossenschaftsverband - Verband der Regionen e. V.
  • 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2017

    Personalreferent Grundsatzfragen

    STEAG GmbH

    Entwicklung/ Erstellung und Auslegung von Regelwerken (Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen), betriebliche Altersversorgung, Projekte im Personalbereich

  • 2 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2012

    Personalreferent

    STEAG GmbH

    Als Business Partner für - Mitarbeiter: Ansprechpartner in allen Fragest. des Arbeitsverh.: betriebliche Altersversorgung, tarifrechtliche Fragestellungen, Aus-/Fortbildung, Entsendungen - Führungskräfte/ Vorgesetzte: Verantwortlicher Personaler am Standort Voerde: Personalrekrutierung und Stellenbesetzung, Gehaltssysteme und Entgeltfindung, Arbeitsrecht, Versetzungen, Fragestellungen zu Mitarbeitergesprächen, strategische und operative Personalplanung

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2007 - Dez. 2010

    Referent Vergütungsmanagement

    Evonik Industries AG

    Stellenbewertung, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Genussrechte)

  • 5 Jahre und 4 Monate, Mai 2002 - Aug. 2007

    Referent Abteilung Sozialpolitik/ Grundsatzfragen

    RAG Aktiengesellschaft

    - Bearbeitung von sozialpolitischen Grundsatzfragen - Veränderung/ Neukonzeption von betrieblichen Sozialleistungen - Kosten- und Personalreduzierung in Teilkonzernen - Rückstellungsberechnung für Personalzusatz- und Sozialplanleistungen

Ausbildung von Dirk Dittrich

  • 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2000 - Apr. 2004

    BWL

    FOM Essen

    Personal und Rechnungslegung

Sprachen

  • Deutsch

    -

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