Dirk Eichenlaub

Ich begleite Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Strategie, wenn es um deren Organisatons- und Personalentwicklung geht. Dabei erarbeiten wir gemeinsam ein Organisations- und Personalentwicklungskonzept, in dem Maßnahmen beschrieben werden, welche Schritte zur Etablierung einer wartebasierten Lernkultur gegangen werden. Dabei geht es auch um relevante Transformationen und die Sichtbarmachung der Werte- und Unternehmenskultur.

- Koordination der Planung von Workshops und Seminaren - Auswahl und Kommunikation mit externen Trainern - Qualitätsmanagement der Seminare - Personalverantwortung - Entscheidungshoheit - Durchführung und Entwicklung eigener Workshops - Koordination des Marketings der Akademie (SM-Inhalte, Teasertexte, …) - Fortbildungsmöglichkeiten für Trainer schaffen - Weiterentwicklung des Angebots der Akademie - Aufbau des Rednerpools

Bautechnik und Englisch