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Dirk Kober

Angestellt, HR Manager, CLAAS
Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Sozialkompetenz
umfangreiche Fachkompetenz
Arbeitsrecht
Personalberatung
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Betriebsrat
SAP HR
Arbeitnehmerüberlassung
Personalverantwortung
Personalauswahl
HR Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Success Factors
MS Office
Empathie
Personalbetreuung
Führung
Kommunikationsfähigkeit
Auslandserfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Dirk Kober

  • Bis heute

    HR Manager

    CLAAS
  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2001 - Jan. 2003

    Personalreferent

    TMP Worldwide Germany GmbH
  • 5 Monate, Aug. 2000 - Dez. 2000

    Personalreferent

    Computer Associates Inc.

  • 12 Jahre und 6 Monate, Juli 1987 - Dez. 1999

    Personalleiter/ Personalbearbeitung

    Bundeswehr

    Personalbetreuung, Personalmanagement sowie Personalverantwortung 4,5 Jahre Auslandserfahrung bei der NATO, Brunssum/ Niederlande

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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