Dominic M. Helmreich

- Konzeption, Design und Einführung einer unternehmensweiten App für 500 Mitarbeitende zur Kommunikation, Training und Mitarbeiterbindung - Entwicklung und Implementierung von Leadership-Programmen und werteorientierten Mitarbeitergesprächen - Fachliche Führung regionaler Trainerteams sowie zentrale Ansprechperson für alle regionalen Führungskräfte - Individuelle Entwicklungsplanung und Talentförderung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften

- Aufbau eines internationalen Trainingsteams von 60 Personen zur Sicherung der globalen Expansionsstrategie - Steuerung der internationalen „V-Academy" als zentrale Plattform für fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung - Weiterentwicklung des E-Learning-Systems durch einen Blended-Learning-Ansatz zur weltweiten Qualitätssicherung - Konzeption und Durchführung von Workshops und Keynotes - Disziplinarische und fachliche Führung von 5 lokalen Mitarbeitenden

Durchführung internationaler und nationaler Trainings sowie Zertifizierung aller operativen Führungsebenen in einem stark wachsenden, international ausgerichteten Gastronomieunternehmen. - Weltweite Betreuung von Neueröffnungen und Implementierung bestehender Trainingstools - Opening Support und Trainingsimplementierung in China, Amerika und Europa - Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards auf allen Führungsebenen

Bewusste berufliche Auszeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Neuausrichtung. Einjährige Reise durch Europa mit der Familie – genutzt zur Reflexion, Regeneration und Vorbereitung auf den nächsten beruflichen Schritt.

Controlling, strategisches Management, Personal