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Sylvia Hornung

Angestellt, Head of Learning & Development, ZIEHL-ABEGG SE
Öhringen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Implementierung & Evaluation von PE-Instrumenten
fundierte Kenntnisse im Human Resource Bereich spe
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Kreativität
Engagement und Zielstrebigkeit
hohe Service- und Kundenorientierung
fundiertes pädagogisches und didaktisches Fachwiss
hohe Leistungsbereitschaft
Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen
Profiling Values Zertifzierung
Kenntnisse im Gesundheitsmanagment
Lernbereitschaft
Belastbarkeit
Personalentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Sylvia Hornung

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Head of Learning & Development

    ZIEHL-ABEGG SE
  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Head of Learning & Development

    ZIEHL-ABEGG SE
  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Head of Learning & Development

    ZIEHL-ABEGG SE
  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Head of Learning & Development

    ZIEHL-ABEGG SE
  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Head of Learning & Development

    ZIEHL-ABEGG SE
  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Head of Learning & Development

    ZIEHL-ABEGG SE
  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2023

    Team Lead Learning & Development

    ZIEHL-ABEGG SE
  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021

    Senior Talent Manager

    R. STAHL AG

  • Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2016

    Lehrbeauftragte Personalentwicklung

    Hochschule für Technik Stuttgart

    nebenberufliche Lehrbeauftrage für das Thema Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2021

    Referent Personalentwicklung

    Recaro Aircraft Seating GmbH & Co. KG
  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2015 - Dez. 2018

    Personalentwicklerin

    Fujitsu TDS GmbH

  • 7 Monate, Sep. 2014 - März 2015

    Trainee Human Resources

    Fujitsu TDS GmbH

    Schwerpunkte: Personalentwicklung, Seminarmanagement, Gesundheitsmanagement

  • 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2014

    Masterandin

    Fujitsu TDS GmbH

    Master Thesis: "Retention Management in der ITK Branche unter den Herausforderungen des demographischen Wandels - eine konzeptionelle Entwicklung einer betrieblichen Gestaltungsempfehlung für die Fujitsu TDS GmbH"

  • 6 Monate, Feb. 2014 - Juli 2014

    Praktikantin Personalentwicklung

    Fujitsu TDS GmbH

  • 7 Monate, Juli 2013 - Jan. 2014

    Werkstudentin Personalberatung

    G&G Personalberatung
  • 4 Monate, Aug. 2013 - Nov. 2013

    Projektassistentin Strengthening Macroeconomic Policies

    ZEW

  • 2 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2013

    Werkstudentin Einzelhandel

    thePUREshop

  • 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2009

    Nebenberufliche Tätigkeit Einzelhandel

    Lidl
  • 6 Monate, Aug. 2006 - Jan. 2007

    Au-Pair

    Paris

Ausbildung von Sylvia Hornung

  • 2 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2014

    Bildungswissenschaften Organisationsentwicklung

    Ruprecht-Karls-Universität

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2011

    Lingua Portugues

    Universidade de Coimbra

    Anglo American Studies, Anthropogeograpie, Portugiesische Sprache und Kultur

  • 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2007 - Juli 2012

    Pädagogik (Lehramt)

    Pädagogische Hochschule Heidelberg

    Pädagogik, Germanistik, Geographie, Politikwissenschaften, Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Portugiesisch

    Grundlagen

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