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Dominik Lemke

Angestellt, Vice President Group Human Resources, Schnellecke Logistics
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resource Management
Strategisches Personalmanagement
Projektleitung
Personalmanagement
Internationales Personalwesen
Personalführung
Personalleitung
Employer Branding
Personalentwicklung
Recruiting
Tätigkeit als Dozent
Trainerausbildung
Transaktionsanalyse
Führung
Industrie
HR Management
Training
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Dominik Lemke

  • Bis heute 10 Monate, seit Aug. 2024

    Vice President Group Human Resources

    Schnellecke Logistics
  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2021 - Juli 2024

    Director HR & Prokurist

    TUIfly GmbH

  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2021 - Juli 2024

    Global Head of HR / TUI Airline

    TUI

  • 7 Jahre, Apr. 2017 - März 2024

    Lehrbeauftragter - Human Resource Management

    Universität Hildesheim

  • 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2018 - März 2021

    Head of HR Strategy & Projects

    TUIfly GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2019 - Aug. 2020

    Global HR Business Partner Flight Operations / TUI Aviation

    TUI

  • 2 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2018

    HR Manager / Manager Employee Engagement Germany

    Nexans Deutschland GmbH
  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2017

    Specialist HR Development & Services Germany

    Nexans Deutschland GmbH
  • 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2014

    Account Manager Permanent

    Hays

Ausbildung von Dominik Lemke

  • 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2011

    Soziologie

    Akdeniz University Antalya

    Auslandssemester (ERASMUS-Stipendium)

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2010 - Aug. 2013

    Organisationspädagogik M.A.

    Stiftung Universität Hildesheim

    Organisationsberatung, Human Resource Management, Personal- und Organisationsentwicklung

  • 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010

    Organisationspädagogik B.A.

    Stiftung Universität Hildesheim

    Betriebswirtschaftliche Führung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklung, Titel der BA-Arbeit: Legitimation von Personalentwicklung in Profit- und Non-Profit-Organisationen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Türkisch

    Grundlagen

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