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Dominik Walz

Angestellt, Head of Homecare Patient, HARTMANN GROUP
Abschluss: Bachelor of Science, Hochschule Koblenz
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Supply Chain Management
Supply Chain
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Prozessmanagement
Healthcare
Analytisches Denken
KPI-Entwicklung
Statistische Auswertungen
Mitarbeiterführung
Customer Service
Call Center Management
Systemintegration
Leistungsabrechnung

Werdegang

Berufserfahrung von Dominik Walz

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2024

    Head of Homecare Patient

    HARTMANN GROUP
  • 3 Jahre, Mai 2021 - Apr. 2024

    Leitung Abrechnungsmanagement (Leistungsabrechnung)

    HARTMANN GROUP

    • Leitung und Umsetzung unterschiedlicher strategischer Projekte • Budgetverantwortung • Personaleinsatzplanung • Definition von Zielvorgaben und Durchführung von Personalgesprächen • Führung eines Teams von regelmäßig 18 Mitarbeiter/innen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2020 - Apr. 2021

    Projekt Manager Cluster North Europe

    Ontex Group

    Leitung und Steuerung standortübergreifender strategischer Projekte mit Fokus auf System- und Prozessoptimierung, z.B. Implementierung eines Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungssystems

  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2018 - März 2020

    Customer Service Lead

    Ontex Healthcare Deutschland GmbH

    • Leitung unterschiedlicher strategischer Projekte, z.B. Steigerung der Conversion-Rate von Neukunden • Leitung des operativen Geschäfts im Customer Service • Personaleinsatzplanung • Definition von Zielvorgaben und Durchführung von Personalgesprächen • Führung eines Teams von regelmäßig 40 Mitarbeiter/innen, davon 3 Direct-Reports • Verantwortung für die Einstellung neuer Mitarbeiter im Customer Service

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2017 - Okt. 2018

    Supply Chain Analyst

    Ontex Healthcare Deutschland GmbH

    • Aufbau eines Cockpits für regelmäßige Reports für den Bereich Customer Service • Erstellung von Auswertungen und Analysen (z.B. Rentabilitätsanalyse der Krankenkasse) • Aufbau einer Prozesslandschaft und kontinuierliche Optimierung der Prozesse für den Customer Service • Leitung unterschiedlicher strategischer Projekte, z.B. Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung mehrpreispflichtiger Produkte

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2015 - Dez. 2016

    Junior HR Specialist

    Ontex Mayen GmbH

    • Implementierung und anschließender Key-User verschiedener Software Programme (SPX, SAP, CAQ) • Entwicklung und Implementierung von neuen Schichtmodellen • Erstellung von Trainingsplänen und Organisation von Schulungen • Erstellung regelmäßiger Reports

  • 3 Monate, Feb. 2015 - Apr. 2015

    Praktikant Human Resources

    Aleris Rolled Products Germany GmbH

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2015

    Werkstudent

    Ontex Mayen GmbH
  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2011 - Sep. 2012

    Sachebearbeiter Personal

    Ontex Mayen GmbH
  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2011

    Auszubildender Industriekaufmann

    Ontex Mayen GmbH

Ausbildung von Dominik Walz

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2012 - Juli 2015

    Business Administration

    Hochschule Koblenz

    HR, internes und externes Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Unternehmenssteuern

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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