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Dominika Seitz-Dasberg

Selbstständig, Personalentwicklung, Training, Coaching, Dominika Seitz-Dasberg
Wuppertal, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

mehrjährige Berufserfahrung
Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
Methodenkompetenz
Training & Coaching für Führungskräfte
Kommunikationsfähigkeit
Konzepterstellung
Kontaktfreudigkeit
individuelle Beratung
Training mit Outdoorelementen
Gruppendynamik
Moderation von Workshops
Präsentationstechniken
Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen
Mitarbeitergespräche
Zeit- und Selbstmanagement
Teamtraining
Strategieentwicklung
Organisationsentwicklung
Interesse an Neuem
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Teambildung und Personalentwicklung
Hands-on-Mentalität
hohen Praxisbezug
Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Implementierung und Integration moderner Personale
Konfliktmanagement
Selbständiger und flexibler Arbeitsstil
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Stressmanagement
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Dominika Seitz-Dasberg

  • Bis heute 23 Jahre und 5 Monate, seit 2002

    Personalentwicklung, Training, Coaching

    Dominika Seitz-Dasberg

  • 5 Jahre und 10 Monate, März 1996 - Dez. 2001

    Abteilungsleiterin Personalentwicklung

    GMD – Forschungszentrum Informationstechnik GmbH (heute Fraunhofer-Gesellschaft)

  • 1993 - 1997

    Lehrauftrag

    Universität GHS Essen

  • 7 Jahre und 3 Monate, Jan. 1989 - März 1996

    Hauptbildungsbeauftragte

    DLR Deutsche Forschungsanstalt für Luft- und Raumfahrt e.V.

    Von 01.1989 - 12.1993 Bildungsbeauftragte für das Zentrum Köln-Porz (ca. 1500 Mitarbeiter), Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, danach Hauptbildungsbeauftragte (s.o.)

Ausbildung von Dominika Seitz-Dasberg

  • 1982 - 1988

    Pädagogik

    Bergische Universität GHS Wuppertal

    Personalentwicklung (Erwachsenenbildung / innerbetriebliche Weiterbildung)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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