Doreen Röhlk

Wir verstehen uns als Sparringspartner für die Unternehmensführung und Führungskräfte.

Wahrnehmung von verschiedenen Projekten und Interim Mandaten im HR Umfeld

Prüfer in den Prüfungsausschüssen: - Betriebswirt; - technischer Betriebswirt; - geprüfte Personalfachkaufleute;

Gesamtverantwortung für den Bereich Personal und alle damit verbundenen Personalthemen. Die Schwerpunkte liegen im Bereich Recruiting und Business Development. Jedoch gehören auch Personalentwicklung, Personalmanagement und Personalmarketing zu meinem Aufgabengebiet.

Führung der Personalabteilung International mit 7 Mitarbeitern in Dtl. vor Ort und 57 Personalsachbearbeiter aus verschiedenen Ländern, Personalplanung und Personalentwicklung, Neustrukturierung und Umstrukturierung des Personalbereichs International, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen, übergreifende Betreuung für Personalberichtswesen, Prämien, Rückstellungen pp.

Teamleitung von 7 Mitarbeitern, übergreifende Koordination und Qualitätssicherung in ca. 30 Ländern, Ansprechpartner für das Ausland für ca. 57 Personalsachbearbeiter, Aufbau des Personalbereichs bei Expansionen, Begleitung aller tarif- und kollektivrechtlichen Themen, Mitwirkung bei Bewerberprozessen sowie Führung von Einstellungsgesprächen im In- und Ausland, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Ausland, übergreifende Betreuung für Personalberichtswesen,Prämien,Rückstellungen

Bearbeitung sämtlicher Vorgänge aus dem Personalwesen (administrativ und arbeitsrechtlich). Kenntnisse im deutschen und ausländischem Arbeitsrecht. Aufbau der arbeitsrechtlichen Vorgänge in Expansionsländer. Durchführung von Schulungen im Ausland.