Doris Friedl

Als zertifizierte INQA Coachin habe ich die Möglichkeit, KMU ein EU-gefördertes INQA-Coaching anzubieten. Ihre Vorteile: - Sie bekommen bis zu 80% Ihrer Coaching Kosten zurückerstattet - Das INQA Coaching ist fokussiert auf die sich rasch verändernde Arbeitswelt. Beim INQA Coaching kann ich Sie unterstützen, diese Veränderungen positiv für ihr Unternehmen zu nutzen und erarbeite mit Ihnen passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe.

Zielgruppe: internationale StudentInnen Workshops und Coaching im Rahmen des Programmes INTEGRA zu folgenden Themen: - Berufsorientierung und Bewerbungsprozess - Deutscher Arbeitsmarkt

Ich konzipiere und gebe Trainings und Workshops zu folgenden Themen speziell ausgerichtet auf die Kunstbranche: Managing an art gallery Professional presentation Project management Good communication and conflict management in the curatorial context career development for artists & curators

Als zertifizierte new work professional biete ich Organisations- und Personalentwicklung mit besonderem Fokus auf: Mentoring & systemisches Coaching (u.a. Talentmanagement, Selbstorganisation, nachhaltige Personalentwicklung, respektvolles Arbeitsumfeld) Strategische Personalentwicklung im schnell wachsenden, internationalen Umfeld Beratung von Führungskräften Gute Kommunikation Change Management

Ich erarbeite mit Ihnen Ihre Ziele unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche und Bedürfnisse und begleite Sie dabei diese nachhaltig umzusetzen. Ich unterstütze Unternehmen bei der Stärkung von Führungskräften, Verbesserung der Unternehmenskultur und interner Kommunikation und begleite schnell wachsende, junge Unternehmen, analysiere und optimiere Prozesse. Privatpersonen unterstütze ich bei der Gestaltung von beruflichen oder privaten Veränderungen, der Entscheidungsfindung oder als Sparring Partner.

Recruiting Implementierung Recruiting Software und Entwicklung der damit verbundenen Prozesse und interner Kommunikation dieser Employer branding

Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen, Aufgaben und Projekte Entwicklung von HR Policies und -Instrumenten sowie einheitlichen Organisationsstrukturen, u.a. hinsichtlich von Benefits Sparing-Partner zum amerikanischen Headquarter sowie der deutschen Geschäftsführung Beratung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen Recruiting Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse als Basis für weiteres Unternehmenswachstum Erarbeiten einer Unternehmenskultur für den europäischen Markt

Hauptprojekte - HR Management (Recruiting und Onboarding, Vertragsmanagement, Relocationprozessmanagement) - Mentoring & coaching - Zeitmanagement für das gesamte Team - Projekt Management bei 7 internen Ausstellungen und 11 internationalen Messen jährlich - Analyse, Kontrolle und Optimierung interner Prozesse - Rechte Hand der Galeristin Ich begleitete die Kunstgalerie während einer Firmenübernahme und eines Wachstums von 200%, eines Büroumzuges sowie der Eröffnung einer neuen Galeriefläche.

Hauptprojekte: Teamleiter des Administration Teams der Glispa GmbH Optimierung interner Prozesse und Abläufe sowie Erstellung und Einführung von Richtlinien in einem schnell wachsenden, mittelständischen, internationalen Unternehmen Projekt Management im Bereich Marketing und Events, sowie der Bürostruktur der Glispa GmbH Unterstützung weiterer Start-up Unternehmen mit meinen Allrounder-Qualitäten (Recruiting, Marketing, Büroaufbau und mehr)

Management von diversen Projekten in Bezug auf Office und Facilitymanagement Erstellung und Einführung von Richtlinien in einem schnell wachsenden, mittelständischen, internationalen Unternehmen. Teamleiter Budget Management Einkauf Internal communications

Projektmanagement, Marketing, Werbung, Finanzen, Interim Teamleiter, Büroumstrukturierung, Prozessoptimierung

Hauptprojekte: Organisation der Neueröffnung des Standortes Berlin Personalmanagement Budgetkontrolle Projektleiter in-house Ads und Teilnahme an Awards Organisation von Firmenevents Implementierung des Sarbanes-Oxley Acts und Hauptansprechpartner bei Audits Teamleiter

establishment and implementation of marketing plan for 10 existing sites and for opening of new sites in Spain, responsible for execution of marketing plan (mainly ATL), execution of all necessary measures and analysis of marketing data, project leader in creation of the new Bluespace website including specialisation in Search Engine Optimization, Online Markeing, Project Manager of implementation of “other sales” products to improve profit and support branding.

Responsible for planning of Chilled Culinary Products for the Spanish market with a total volume of about 60 mio EUR, demand forecasting and placing orders in factories in European countries, stock management in Spanish distribution centres, Co-ordination of product launch and changes between marketing, production, purchasing, finance, sales and packaging suppliers for Chilled Dairy products to manage in SAP, training supervisor for SAP R3 on European level. European Event Managers Meetings.

- Rational-Emotive Therapie (RET) nach Albert Ellis - Systemisch konstruktivistischer Beratungsansatz - Klientenzentrierter Ansatz nach Carl Rogers - Hypnotherapeutischer Ansatz nach Milton H. Erickson - Das Enneagramm - Kommunikationsmodell und inneres Team nach Friedemann Schulz von Thun

Wirtschaftlich ausgerichtete Ausbildung in Sprachen, Unternehmensmanagement, politische Bildung, Tourismus und Gastronomie.