Sandra Bergmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Bergmann
- Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2015Deutsche Telekom AG
Berater NewPlacement/Outplacement - Business Coach
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2013 - Juni 2014
Fortbildung "Systemisches Coaching"
Kompaktausbildung I und II
- 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2012 - Jan. 2014
Personalreferentin
Icon-Institute GmbH und Co KG Consulting Gruppe
Vertragsmanagement für Auslandseinsätze von Experten in weltweiten Entwicklungshilfeprojekten; Beratung von Projektmanagern, internen sowie externen Mitarbeitern; Personalentwicklung
- 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2010 - Nov. 2012
Projectmanager Office
Randstad Deutschland GmbH & Co KG
strategische Projektarbeit und Beratung: Entwicklung einer 3 Jahres-Strategie zur Weiterentwicklung und Ausbau des Office Segments, Beratung von Führungskräften, Controlling und Präsentationen zur strategischen Ausrichtung
- 9 Monate, Jan. 2010 - Sep. 2010
Volunteer in Namibia über VSO
Randstad Deutschland GmbH und Co KG
Organisational Development & HR Management Advisor, Ministry of Education, Otjiwarongo, Namibia Business-Partnership VSO & Randstad Beratung und Weitergabe von Skills zur Verbesserung der Organisationsstruktur und der Arbeitsabläufe der HR-Abteilung der Regionaldirektion. Supportfunktion für die Regionaldirektorin sowie den Abteilungsleiter des HR-Departments. Moderation von Teambuildung-Workshops
- 2 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2009
Niederlassungsleitung Callflex
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Leitung der Spezialisierungs-Niederlassung Callflex ( 2 interne Mitarbeiter), Mitarbeiterführung, Vertriebssteuerung, Verantwortlichkeit für die jährliche Planzielerreichung, Kundenbetreuung und -akquise, Betreuung der überbetrieblichen und internen Mitarbeiter
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2007
Senior-Consultant Callflex
Randstad Deutschland GmbH und Co.KG
Fachliche Leitung des Bereichs Callflex innerhalb der Niederlassung Bonn, Vertriebssteuerung, Vertretung des Manager Niederlassung, Kundenakquise und -betreuung, Personalauswahl, Betreuung und Dispositon überbetrieblicher Mitarbeiter
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2003 - Juni 2006
Consultant Callflex
Randstad Deutschland GmbH und Co.KG
Vertriebsdisponentin im kaufmännischen Bereich sowie für die Spezialisierung Callflex; Betreuung von Grosskunden im Call-Center-Bereich; Kundenakquise u. -betreuung; Einstellung, Disposition und Betreuung überbetrieblicher Mitarbeiter
- 7 Monate, Jan. 2003 - Juli 2003
Personalreferentin, Regionaldirektion Köln
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Personalrekrutierung und -betreuung von internen Mitarbeitern, Durchführung von Accessment-Center-Verfahren zur Auswahl der Mitarbeiter, Vetragsgestaltung, Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Zeugniserstellung, Durchführen von Rekrutierungsmaßnahmen (Hochschulkontakte, Mitarbeit bei Messen etc.) - Wegfall der Regionaldirektion durch interne Umstrukturierungen im Juli 2003
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2000 - Dez. 2002
Personaldisponentin
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Personaldisponentin im kaufmännischen Bereich und in der Spezialisierung Callflex; Kundenakquise und -betreuung; Auswahl, Disposition und -betreuung von überbetrieblichen Mitarbeitern
- 2 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 1999
freiberufliche Mitarbeiterin
Institut für Personalauslese der Stadt Köln
Durchführung und Auswertung von psychologischen Personalauswahlverfahren zur Rekrutierung der Auszubildenden für die Stadt Köln sowie unterschiedliche Stadt- und Kreisverwaltungen innerhalb NRWs
Ausbildung von Sandra Bergmann
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1995 - Dez. 1999
Psychologie
Universität Bonn
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- 2 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1995
Psychologie
Universität Bielefeld
Grundstudium der Psychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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