Dorle Brunn

Angestellt, Head of People & Workplace, Ableton AG
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Projektmanagement
Strategieberatung
Business Process Management
Personalentwicklung
Human Capital Management
Kulturmanagement
interkulturelle Kompetenz
European Fundraising

Werdegang

Berufserfahrung von Dorle Brunn

  • Bis heute 10 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2015

    Head of People & Workplace

    Ableton AG

  • 5 Monate, Dez. 2014 - Apr. 2015

    Qualifizierung zum European Fundraising Manger

    Unabhängig

    Auf der Suche nach neuer interessanter Herausforderung im Stiftungswesen oder Kulturmanagement-Bereich.

  • 3 Jahre, Dez. 2011 - Nov. 2014

    Senior Manager Global Assignment Management

    Daimler Group Services

    Verantwortung Global Assignment Management für Daimler in Europa sowie Financial Services weltweit.

  • 5 Jahre, Dez. 2006 - Nov. 2011

    Senior Manager Global HR Management (HR Sales & Financial Services)

    Daimler Financial Services

    ⇒ Als Abteilungsleiterin verantwortlich für globale Themen in der Neuausrichtung und Effizienzsteigerung der HR-Organisation / Integration & Best Practice Management weltweit verteilter HR-Bereiche: Projekt- / Prozessmanagement für globale & Shared Servicees, Harmonisierung und Standardisierung, Strategieentwicklung / Human Capital Analysis /Personalentwicklung/HR Compliance und Global Diversity.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2005 - Nov. 2006

    Executive Assistant to the Board of Management

    DaimlerChrysler Financial Services AG, Berlin

    ⇒ Verantwortlich für die Unterstützung des Vorstandes DCFS im Bereich HR-Strategie, ITM-Strategie sowie der strategischen Verankerung von Business Process Management. Ab 03/2006 Umsetzung des konzernweiten Abbau- und Umstrukturierungsprozesses für Verwaltung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2003 - Okt. 2005

    Manager IT Consulting Global Business Application Development

    DaimlerChrysler Financial Services AG, Berlin

    ⇒ Beratung und Projektmanagement für Globale und Europäische Point of Sale-Lösungen des Finanzbereichs. Davor Beratung und Projektmanagement für globale HR-Systeme: Entwicklung und Implementierung eines systemgestützten Talent Management Ansatzes für die globale DCFS-Organisation. Währenddessen Erf

  • 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 1999 - Apr. 2003

    Mitarbeiterin DCFS Academy

    DaimlerChrysler Financial Services AG, Berlin

    ⇒ Design und Begleitung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen und Integration von Online- und Blended-Learning-Einheiten in der DCFS Academy. Einführung und Begleitung weltweiter Knowlegde-Management-Initiativen im Rahmen von Organisations-Entwicklungsberatung. Projektleitung für die Entwicklung

Ausbildung von Dorle Brunn

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 1996 - Juni 1999

    Psychologie

    FU Berlin

    Arbeits- und Organisationspsychologie / Medienpsychologie und Mediendidaktik

  • 3 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1996

    Psychologie

    Philipps-Universität Marburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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