Dorle Brunn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dorle Brunn
- Bis heute 10 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2015
Head of People & Workplace
Ableton AG
- 5 Monate, Dez. 2014 - Apr. 2015
Qualifizierung zum European Fundraising Manger
Unabhängig
Auf der Suche nach neuer interessanter Herausforderung im Stiftungswesen oder Kulturmanagement-Bereich.
- 3 Jahre, Dez. 2011 - Nov. 2014
Senior Manager Global Assignment Management
Daimler Group Services
Verantwortung Global Assignment Management für Daimler in Europa sowie Financial Services weltweit.
- 5 Jahre, Dez. 2006 - Nov. 2011
Senior Manager Global HR Management (HR Sales & Financial Services)
Daimler Financial Services
⇒ Als Abteilungsleiterin verantwortlich für globale Themen in der Neuausrichtung und Effizienzsteigerung der HR-Organisation / Integration & Best Practice Management weltweit verteilter HR-Bereiche: Projekt- / Prozessmanagement für globale & Shared Servicees, Harmonisierung und Standardisierung, Strategieentwicklung / Human Capital Analysis /Personalentwicklung/HR Compliance und Global Diversity.
- 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2005 - Nov. 2006
Executive Assistant to the Board of Management
DaimlerChrysler Financial Services AG, Berlin
⇒ Verantwortlich für die Unterstützung des Vorstandes DCFS im Bereich HR-Strategie, ITM-Strategie sowie der strategischen Verankerung von Business Process Management. Ab 03/2006 Umsetzung des konzernweiten Abbau- und Umstrukturierungsprozesses für Verwaltung
- 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2003 - Okt. 2005
Manager IT Consulting Global Business Application Development
DaimlerChrysler Financial Services AG, Berlin
⇒ Beratung und Projektmanagement für Globale und Europäische Point of Sale-Lösungen des Finanzbereichs. Davor Beratung und Projektmanagement für globale HR-Systeme: Entwicklung und Implementierung eines systemgestützten Talent Management Ansatzes für die globale DCFS-Organisation. Währenddessen Erf
- 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 1999 - Apr. 2003
Mitarbeiterin DCFS Academy
DaimlerChrysler Financial Services AG, Berlin
⇒ Design und Begleitung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen und Integration von Online- und Blended-Learning-Einheiten in der DCFS Academy. Einführung und Begleitung weltweiter Knowlegde-Management-Initiativen im Rahmen von Organisations-Entwicklungsberatung. Projektleitung für die Entwicklung
Ausbildung von Dorle Brunn
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 1996 - Juni 1999
Psychologie
FU Berlin
Arbeits- und Organisationspsychologie / Medienpsychologie und Mediendidaktik
- 3 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1996
Psychologie
Philipps-Universität Marburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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