Dr.-Ing. Jan-Dirk Glaser

Ich war 15 Jahre als Führungskraft in internationalen Konzernen und im Mittelstand tätig und habe oft erlebt, wie stark das Missverhältnis bei der Personalsuche zwischen den Bedürfnissen der anfordernden Abteilung und den von Personalberatern vorgeschlagenen Kandidaten war. Mein Ziel ist, die „Sprache“ bzw. Bedürfnisse des Kunden richtig zu verstehen – der oftmals Ingenieure oder Techniker mit speziellen Qualifikationen sucht – und in den Executive Search Modus zu übersetzen. Als erfahrene technische Führungskraft bringe ich genau die dafür notwendigen Erfahrungen und Kenntnisse mit. Nur so gelingt es, zielgenau den/die richtigen Kandidaten zu präsentieren.