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Mag. Edeltraud Kruse

Owner, Dialogprozessbegleiterin, on your side - Dialogprozesse gestalten

Frankfurt am Main, Germany

Skills

Facilitation
Foresight Dialoge
Stakeholder-Dialoge
Gesprächskultur in Unternehmen
Dialogprozess-Begleitung
Corporate Communications
Dynamic Facilitation
Strategische Dialoge
Diversity Dialoge
Moderation von Diskursen
Gruppendialoge
F2F-Gruppengespräche
Dialog-Interviews
Gesprächsbegleitung
Kommunikatonskonzepte entwickeln
Issues Management
Motivierende Gesprächsführung
mind & body dialogue
Kommunikationskompetenz
Public Relations
Öffentlichkeitsarbeit
Council Runden
Rat der Weisen
Wisdom Council
Dialoggruppe Rhein-Main
PR
Unternehmenskommunikation

Timeline

Professional experience for Edeltraud Kruse

  • Current , since 2011

    Dialogprozessbegleiterin

    on your side - Dialogprozesse gestalten

  • Current , since 2010

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Foresight-Solutions

  • Current , since 2003

    Verwaltungsfachkraft

    Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V.

  • 2005 - 2011

    PR-Beraterin

    Mainblick Agentur für Öffentlichkeitsarbeit

  • 2000 - 2003

    selbstständige PR-Redakteurin

    Medienarbeit

  • 2002 - 2002

    Pressereferentin

    Bund Verlag GmbH

  • 2000 - 2002

    PR-Redakteurin

    TOUCH Werbeagentur

  • 1996 - 1999

    Service Zeitschriftenverlage u.a. Öko-Test

    Wältz KG + medusa GmbH

  • 1994 - 1996

    Teamleiterin Scall-Berater-Team

    T-Mobil GmbH Telekom-Tochter

  • 1993 - 1994

    Cityruf

    DeTeMobil GmbH Telekom-Tochter

  • 1979 - 1992

    Fernmeldeamt Frankfurt

    Deutsche Bundespost

  • 1974 - 1978

    Fernmeldeamt Bochum

    Deutsche Bundespost

Educational background for Edeltraud Kruse

  • Germanistik, Soziologie, Politikwissenschaften

    Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main

    Neuere deutsche Literatur, Didaktik, Sozialpsychologie, Internationale Beziehungen

Languages

  • German

    -

  • English

    -

  • Spanish

    -

Wants

Kunden - die Kommunikation als wesentlich für ihre Organisation betrachten
Projekte im Bereich Leitbildentwicklung
Projekte im Bereich Diversity
Projekte im Bereich CRM
Projekte im Bereich Corporate Communications
Kooperationspartner - die gleichrangig auf Augenhöhe miteinander arbeiten wollen
Fachlichen und kollegialen Austausch

Interests

Kommunikation als Verständigungsprozess
schöpferischer Dialog
Lernende Organisation nach Senge
Gruppenbildungsprozesse
Selbstführung
Philosophie
Sinn und Nutzen stiftende Formen der Zusammenarbeit
Communities of Practice
Wissenstransfer
Organisationsentwicklung

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