Edmund Panzenböck

Inhaber, Geschäftsführer, WissCon e.U.
Lilienfeld, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

E-Learning Konzeptentwicklung
Blended Learning Konzepte
Lehrlingsentwicklung
Corporate eLearning
Personalentwicklung für KMU
Kompetenzentwicklung
Generationenmanagement
Systemisches Wissensmanagement
Teamtraining
Coaching
Change Management
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Edmund Panzenböck

  • Current 7 years and 11 months, since Jul 2018

    Lehrgangsleiter

    Donau-Universität Krems

    Lehrgangsleitung Masterlehrgang "Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien" MA

  • Current 8 years and 9 months, since Sep 2017

    Geschäftsführer

    WissCon e.U.

    Personal- und Organisationsentwicklung in KMU

  • 5 years and 8 months, Jan 2012 - Aug 2017

    Schulungsleiter

    Velux Österreich GmbH

  • 4 years and 11 months, Jan 2007 - Nov 2011

    Geschäftsführer

    WissCon e.U.

    Trainer und Unternehmensberater mit Schwerpunkt Wissensmanagement.

  • 1 year and 8 months, Jan 2009 - Aug 2010

    Bereichsleiter

    ZIB Training GmbH
  • 2006 - 2008

    Trainer

    ZIB Training GmbH

    Trainer in der Erwachsenenbildung

  • 2004 - 2005

    Verkaufsleiter

    Zankl GmbH
  • 1989 - 2001

    Geschäftsführer

    Panzenböck GmbH

    Handelsrechtlicher und Gewerberechtlicher Geschäftsführer.

Ausbildung von Edmund Panzenböck

  • 2 years and 2 months, Sep 2010 - Oct 2012

    Organisations- und Personalentwicklung

    FH Wien der WKW

    Entwicklung zielorientierter Organisations- und Personalentwicklungskonzepte, Kompetenzen im Bereich Coaching und Moderation, Personaldiagnostik- und entwicklung, Change Prozesse, strategische und operative Organisationsentwicklungsprojekte, Steigerung der sozialen Fähigkeiten

  • 3 years and 10 months, Sep 2005 - Jun 2009

    Wissensmanagement

    FH Studiengänge WKW

    Sozialkompetenz, Kommunikations-, Moderationsfähigkeit; Vertrauen, Konfliktfähigkeit, IT-Kenntnisse, KM-Fachwissen, General Management-Kompetenz, pädagogische/psychologische Kenntnisse, Personalentwicklung und Lernen in Organisationen; Einsatz neuer Medien in der PE, Projektmanagement-Kompetenz

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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