Elena Gößling

Aufbau Talent-Management, Planung,- Koordination,-Durchführung von standardisierten/kompetenzbasierten MA-Jahresgesprächen, Definition von Soll-Kompetenzen, Erhebung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen, Weiterentwicklung/Durchführung von Führungskräfteprogrammen, Durchführung/Begleitung von MA-Befragungen, Durchführung/Weiterentwicklung des Onboarding Programmes, Auswertung der Offboarding-Befragungen/Ableitung von Handlungsbedarfen, Planung/Durchführung von Firmen & Azubi-Events

Meine Hauptaufgabe lag darin, das Projektmanagement aufzubauen. Ich war als IT-Projektkoordinatorin in der IT-Abteilung angesiedelt und fungierte neben der Koordination und Überwachung der Projekte als Beraterin für die Projektverantwortlichen. Die Projekte beinhalteten bereichsübergreifende Themen, wie zum Beispiel den Aufbau einer eigenen Akademie, die Planung von Neueröffnungen weiterer Standorte und die Digitalisierung im Unternehmen.

Ich arbeitete in einem ESF-geförderten Digitalisierungsprojekt mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Ich war dabei als Projektkoordination und -administration tätig. Die Themenstränge umfassten z.B. das E-Learning, die digitale Kompetenzerweiterung des Personals, die Einführung digitaler Assistenzsysteme und Implementierung von Workflows im Unternehmen. Ich war außerdem für die Projektabrechnung zuständig.

Aufbau eines neuen Standortes, Flugplanung / Flugkoordination, Abfertigung der Passagiere, Projektarbeit im Ausland (Skandinavien), Kundenkontakt / Kundenbetreuung

- Personalbedarfsplanung, - Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren - betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitsvertragsbesprechung / Arbeitsverträge erstellen - Teilnahme an Feedbackgesprächen - Teilnahme an Arbeitsgruppen - Praxismärkte - betriebsverfassungsrechtlichen und arbeitsrechtliche Aspekte - Projekte / Veranstaltungen begleiten und planen -Besonderheiten: Hospitationen im Betreuungsdienst mit Übernachtung

Mein Aufgabenbereich als Praktikantin lag in der Betreuung von Krippen- und Kindergarten Kindern.

Nach dem erfolgreichen Abschluss meiner drei-jährigen Berufsausbildung zur Medienkauffrau Digital und Print bei der Emder Zeitung, war ich ein Jahr als Mediaberaterin in der Anzeigenabteilung im selbigen Unternehmen tätig. Hier habe ich einen festen Kundenstamm (Geschäftskunden) betreut.

Personalmanagement