Eleni Papatheodorou
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Eleni Papatheodorou
- Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2015
Senior Payroll Specialist
Ernst & Young AG, Zürich
- Führen diverser Lohnbuchhaltungen von verschiedenen Standorten in der Schweiz - Erstellung der Sozialversicherungsabrechnung sowie das selbständige Abrechnen der Sozialabgaben und Quellensteuer - Kontrollieren und Bereinigen von Lohnabrechnungskosten - Kontakt mit verschiedenen Mitarbeitenden, Behörden, Ämtern und Versicherungen - Abstimmungsarbeiten mit der Finanzbuchhaltung sowie Mitwirkung in unternehmensweiten Projekten
- 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014
SAP HCM Consultant
Steria Schweiz AG, Urdorf
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der firmeneigenen SAP HCM Lösung - Kleinere Anpassungen im Bereich SAP HCM - Administrativer Projektsupport - Mithilfe bei der Erstellung von Offerten - Mitwirkung bei Jahresendarbeiten im Bereich SAP HCM inklusive Erstellung der notwendigen Dokumentationen
- 4 Jahre, Juli 2010 - Juni 2014
Payroll Specialist
Swiss Reinsurance Company Ltd., Zürich
- Payroll für 3400 Mitarbeitende - Spezifizierung von Business Anforderungen für HR Systeme und Schnittstellen - Global single point of contact bzgl. Compensation - Umsetzung von Gesetzesänderungen und Incentive/Investment Plänen - Erstellen von Lohnausweisen, Reports und Analysen - Mitarbeit bei globalen und lokalen Projekten - Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider - Unterstützung/Schulung diverser Abteilungen
- 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2010
Local Information Security Administrator
Credit Suisse, Zürich
- Prüfung, Erteilung und Anpassungen von Zugriffsrechten - Administration von externen Systemen - Bearbeitung von Sicherheits-/Missbrauchsvorfällen - Dataowner, Archivierung für Audits - Schnittstellenprojekte, Vertretung in Gremien - Schulung und Beratung von Usern - Aufbau der Wissensdatenbank
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2009
Specialist HR Services, HR Swiss Payroll, Leiterin Fachstelle Quellensteuer
Credit Suisse, Zürich
- Stellvertretung der Teamleitung - Landesweite Fachverantwortung über die Quellensteuer - Datenqualitätskontrollen und SOX Compliance Prozessdokumentation, Testing der IT Applikation - Abwicklung Bonus-, Hypotax- und Jahresabschlussprozess, Spezialfälle
- 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008
Senior Specialist HR Services, HR Time & Labor
Credit Suisse, Zürich
- Vertretung der Fachstelle in diversen Projekten - Umsetzung der Required Leave Policy in Systemen - Bereinigung/Anpassung der Zugriffsrechte Zeiterfassungssysteme - Planung, Testing, Durchführung, Dokumentation - 2nd Level Support
- 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008
Senior Specialist HR Services, HR Time & Labor
Credit Suisse, Zürich
Vertretung der Fachstelle in diversen Projekten - Umsetzung der Required Leave Policy in Systemen - Bereinigung/Anpassung der Zugriffsrechte Zeiterfassungssysteme - Planung, Testing, Durchführung, Dokumentation - 2nd Level Support
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2005 - Juli 2006
SOX, HR Policies & Compliance Switzerland, Process Managerin
Credit Suisse, Zürich
- Stellvertretenden Fachstellen-Leitung - Optimierung/Überarbeitung von HR Prozessen und Policies sowie Templates - Präsentation für Entscheidungsgremien - Gestaltung der Prozesse und Policies Thema Arbeitszeit - Aufbau und Koordination von Schulungen - Aufbau und Einführung Travel and Spend Mgmt Tool
- 5 Monate, Aug. 2004 - Dez. 2004
Operative Führungsperson Booking Office (befristet)
Conanima Marketing GmbH, Cham
- Mailing Versand, aktives Telefonmarketing, Einsatzplanung - Disposition, Organisation von Besuchsterminen für die Roadshow - Bearbeiten von Anfragen in Zusammenarbeit mit IBM Schweiz - Reporting, Kreieren von Formularen, Verwaltung Marketingmaterial
- 9 Monate, Nov. 2003 - Juli 2004
HR Consultant
Credit Suisse, Zürich
- Rekrutierung Absolventen, Praktikanten, Lernenden - Teilnahme an Interviewtagen und Kontaktveranstaltungen - Rolle des persönlichen Coaches für Young Talents - Anlaufstelle für Eltern, Behörden und Schulen - Leitung von Veranstaltungen für Young Talents und Linie
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2002 - Okt. 2003
Junior HR Consultant
Credit Suisse, Zürich
- Budgetverantwortung und Reporting - Selektion und Betreuung der Lernenden - Schnittstelle zu Ausbildungsinstitutionen und Eltern - Durchf ührung von Praxisaubilderseminaren - Erstellen von Konzepten und Präsentationen
- 2 Jahre, Aug. 2000 - Juli 2002
HR Sachbearbeiterin
Credit Suisse, Zürich
- Sekretariatsarbeiten - Auslösen von Zahlungen an Mitarbeitenden - Betreuung Help Desk für Mitarbeitende - Ausbildung neuer Mitarbeitenden - Organisation und Durchführung von Einführungstagen - Unterstützung der HR Manager mit Spezialaufträgen
- 3 Jahre und 3 Monate, Mai 1997 - Juli 2000
Assistentin, Verkaufssachbearbeiterin, Sales Support Engineer
Siemens AG & LAN-Com AG, Zürich / Luzern
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 1996 - Apr. 1997
Kaufmännisch Angestellte Liegenschaften
B. Stefanini Verwaltungen, Winterthur
- 9 Monate, Aug. 1995 - Apr. 1996
Sachbearbeiterin Produktionsplanung
Maggi AG, Kemptthal
Ausbildung von Eleni Papatheodorou
- 2001 - 2002
Human Resources
NbW, Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- 3 Jahre, Aug. 1992 - Juli 1995
Lehre zur kaufmännischen Angestellten mit BMS
Cerberus AG, Männedorf
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Griechisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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