Elisabeth Burgemeister

Aufbau eines neuen Geschäftszweiges innerhalb der Holding und operative Umsetzung der Mandate nach dem Reverse Recruiting Modell (Karriereberatung/ Outplacement). Zudem Betreuung und Umsetzung weiterer HR Projekte innerhalb der Systemlandschaft ausgewählter Partner, z.B. MS Teams, SAP Success Factors, Stellenportale, wie Indeed, JOIN, etc.

Unterstützung der HR Business Partner für Commercial und Production für DE und AT. Bewerbermanagement (SAP Success Factors), Führungskräfte-Sparring und Active Sourcing.

Internationales Sourcing (Spanien, Frankreich, Niederlande, UK, Nordics, etc.) und Personalauswahl für Digitalunternehmen Führung und Entwicklung von Consultants, Trainees und (Werk-)Student:innen Interner Trainer für Interviewführung und Best Practice Austausch Candidate Relationship Management und Candidate Experience

CTG Consulting ist eine europäische Beratungsgruppe im Bereich Personaldienstleistungen mit 9 Ventures - CareerTeam, Foxio, Paltron, Alphacoders, Sinceritas, Benomik, Numeris, FindusFinds, Scalable Talent. #bettertogether Als Director Consulting im Bereich Recruiting Innovations teste & implementiere ich gruppenweit neue Wege & Tools, um unsere Customer & Candidate Experience noch besser zu machen! #betterthanyesterday --> Video Rec., Messaging & Candidate Journey, Employer Branding, ChatGPT Rec, u.a.

Recruiter on Demand für den Bereich internationale Expansion - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Deutschland, Spanien und Italien - Bewerbermanagement (Personio) und Active Sourcing - Terminkoordination und Interviewführung (remote/ vor Ort) - Unterstützung beim Teamausbau HR/ Recruiting - Unterstützung des Managements bei der Personalplanung und Stellendefinition

Active Sourcing, Interviewführung und HR Projektmanagement für Start-ups, KMUs und Konzerne. Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Mitgründern aus den Bereichen Sales, Business Development, Produkt-/ Projektmanagement, Consulting, Online Marketing, UX/ UI Design und Operations. Beratung von Key Accounts in der Digitalbranche- Teamführung (1 Junior Consultant und Studenten) Networking

Verantwortlich für den gesamten Personalbereich, insbesondere Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften im Bereich Inside Sales und Door2Door. Mitarbeit an den Themen Unternehmenskultur/ Feelgood Management und Gesundheitsmanagement.

Beratung von Ehrenamtlichen und Vermittlung an passende Organisationen/ Projekte, Beratung von sozialen Einrichtungen zur Freiwilligenkoordination und Anerkennungskultur, Entwicklung neuer Projekte (z.B. Außenstandortexpansion,Corporate Volunteering) Korrespondenztätigkeiten, Büroorganisation, ...

Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes

Projekt: Curriculum zwischen Theorie und Praxis

eigenes Projekt mit 6 Teilnehmern einer Begegnungsstätte für Menschen mit psychischen Erkrankungen

Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung - Fallstudien Sozialwirtschaft Organisationsforschung Forschungsmethoden (Foto- und Videoanalyse, Inferenzstatistik, Biografieforschung)

Erwachsenen- und Weiterbildung Sozialpädagogische Theoriebildung Genderstudies und Intersektionalität Persönlichkeitspsychologie qualitative und quantitative Forschungsmethoden