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Celina Radmer

Angestellt, HR Specialist Recruiting Safety Division, Drägerwerk AG & Co. KGaA
Lübeck, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Recruiting
HR Projektmanagement
Active Sourcing und Talent Acquisition
HR-Prozesse
Personalgewinnung
Social Media Recruitment
Talentmanagement
Personalmanagement
Strategic sourcing
Employer Branding
Personalauswahl
Vorstellungsgespräch
Teamfähigkeit
Flexibilität
selbständige Arbeitsweise
Offenheit für Neues
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Dienstleistungsorientiertes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein

Werdegang

Berufserfahrung von Celina Radmer

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2024

    HR Specialist Recruiting Safety Division

    Drägerwerk AG & Co. KGaA

    • Operatives Recruiting und Active Sourcing für den Fachbereich der Sicherheitstechnik • Bewerber- und Stellenmanagement • Führen von Vorstellungsgesprächen • Beratung zu Recruitingprozessen • Koordinierung, Steuerung und Gestaltung von Active Sourcing- und Recruitinginitiativen • Candidate Experience • Teilnahme an Fach-, Hochschul- und Rekrutierungsmessen

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2024

    Talent Acquisition & Active Sourcing

    Drägerwerk AG & Co. KGaA

    - Koordinierung, Steuerung und Gestaltung zielgruppenorientierter Active Sourcing- und Recruiting- Strategien in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften - proaktive Direktansprache über diverse soziale Karriere-Netzwerke - Candidate Experience und Talent Acquisition - Beratung von Fachbereichen und HR bzgl. Active Sourcing - Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Dräger Talentpools - Durchführung von Workshops und Auswahlgesprächen im Bewerbermanagement

  • 10 Monate, Jan. 2021 - Okt. 2021

    Mitarbeiterin - Recruiting und Active Sourcing

    Drägerwerk AG & Co. KGaA

    Analyse von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften; Identifikation potentieller Kandidaten für Fach- und Führungspositionen in der Medizin- und Sicherheitstechnik; proaktive Direktansprache in sozialen Karriere-Netzwerken; Erstellung zielgruppenorientierter Sourcing-Strategien; Koordinierung, Steuerung und Gestaltung von Active Sourcing- und Recruitinginitiativen; Candidate Experience und Talent Acquisition; operatives Bewerbermanagement; Durchführung von Workshops

  • 6 Monate, Aug. 2020 - Jan. 2021

    Mitarbeiterin Recruiting und Active Sourcing

    Drägerwerk AG & Co. KGaA

    Recruiting & Active Sourcing (Schwerpunkt IT), Identifizieren potentieller Kandidaten sowie proaktive Direktansprache in sozialen Karriere-Netzwerken, Analysieren von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften, Erstellen zielgruppenorientierter Sourcing-Strategien, operative Aufgaben (Bewerberkorrespondenz, Erstgespräche)

  • 3 Monate, Aug. 2018 - Okt. 2018

    Recruiterin

    Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung

    Recruiting, Direktansprache, Personalentwicklung: Bewerberkorrespondenz, Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbergesprächen, Einarbeitung nachfolgender Praktikanten, Pflege der internen Bewerberdatenbank

Ausbildung von Celina Radmer

  • 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2019 - 2022

    Human Resource Management

    Hochschule Anhalt

    Operatives HR, Personal- und Organisationsentwicklung, Managerial Leadership, Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Organisationspsychologie, Business Coaching, Compensation & Benefits, Internationales Management

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2019

    Sozialwissenschaften

    OvGU Magdeburg

    Soziologie, Organisationsmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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