Celina Radmer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Celina Radmer
- Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2024Drägerwerk AG & Co. KGaA
HR Specialist Recruiting Safety Division
• Operatives Recruiting und Active Sourcing für den Fachbereich der Sicherheitstechnik • Bewerber- und Stellenmanagement • Führen von Vorstellungsgesprächen • Beratung zu Recruitingprozessen • Koordinierung, Steuerung und Gestaltung von Active Sourcing- und Recruitinginitiativen • Candidate Experience • Teilnahme an Fach-, Hochschul- und Rekrutierungsmessen
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2024Drägerwerk AG & Co. KGaA
Talent Acquisition & Active Sourcing
- Koordinierung, Steuerung und Gestaltung zielgruppenorientierter Active Sourcing- und Recruiting- Strategien in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften - proaktive Direktansprache über diverse soziale Karriere-Netzwerke - Candidate Experience und Talent Acquisition - Beratung von Fachbereichen und HR bzgl. Active Sourcing - Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Dräger Talentpools - Durchführung von Workshops und Auswahlgesprächen im Bewerbermanagement
- 10 Monate, Jan. 2021 - Okt. 2021Drägerwerk AG & Co. KGaA
Mitarbeiterin - Recruiting und Active Sourcing
Analyse von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften; Identifikation potentieller Kandidaten für Fach- und Führungspositionen in der Medizin- und Sicherheitstechnik; proaktive Direktansprache in sozialen Karriere-Netzwerken; Erstellung zielgruppenorientierter Sourcing-Strategien; Koordinierung, Steuerung und Gestaltung von Active Sourcing- und Recruitinginitiativen; Candidate Experience und Talent Acquisition; operatives Bewerbermanagement; Durchführung von Workshops
Recruiting & Active Sourcing (Schwerpunkt IT), Identifizieren potentieller Kandidaten sowie proaktive Direktansprache in sozialen Karriere-Netzwerken, Analysieren von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften, Erstellen zielgruppenorientierter Sourcing-Strategien, operative Aufgaben (Bewerberkorrespondenz, Erstgespräche)
Recruiting, Direktansprache, Personalentwicklung: Bewerberkorrespondenz, Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbergesprächen, Einarbeitung nachfolgender Praktikanten, Pflege der internen Bewerberdatenbank
Ausbildung von Celina Radmer
- 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2019 - 2022
Human Resource Management
Hochschule Anhalt
Operatives HR, Personal- und Organisationsentwicklung, Managerial Leadership, Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Organisationspsychologie, Business Coaching, Compensation & Benefits, Internationales Management
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2019
Sozialwissenschaften
OvGU Magdeburg
Soziologie, Organisationsmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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