Emma Jetter

Personaladministration, Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, Recruiting und Employer Branding, HR Prozesse und Digitalisierung

Begleitung des gesamten Recruiting Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Briefing, Screening, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen), Ansprechpartnerin für Bewerber:innen und Führungskräfte, Recruiting Projekte (Employer Branding, Planung und Durchführung von Messen), Unterstützung beim Onboarding, Active Sourcing (LinkedIn, Xing)

Bewerbermanagement: Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Werkstudierendenstellen, Bewerberkommunikation, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Active Sourcing, Employer Branding, Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen

Projektbezogene Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen über Social Business Networks, Kommunikation und Abstimmung mit Kund:innen sowie Kandidat:innen, Führen von Telefoninterviews, Entwurf und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Pflege des CRM-Systems Salesforce

Überwachung des Neukartenantragsprozesses des wichtigsten Premiumprodukts im Privatkartenbereich, Recherche und Abstimmung mit verschiedenen internen Abteilungen im Rahmen von Projekten (überwiegend in englischer Sprache), Unterstützung bei Projekten im Bereich Testing und der Online Antragsstrecke, Durchführung von Kontrollprozessen im Antragsprozess und Qualitätsmanagement der Datenerfassung