Engin Turhan
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Engin Turhan
* Verantwortung für die Ausbildung an mehreren Standorten * Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen * Coaching und Entwicklung von Auszubildenden * Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen * Förderung einer nachhaltigen Ausbildungskultur
* Operative Führung einer Verkaufsabteilung * Mitarbeiterentwicklung und Coaching * KPI-Analyse und Umsatzsteuerung * Umsetzung von Visual-Merchandising-Konzepten * Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2020 - Sep. 2022
Filialleiter
Superdry Stores
* Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale * Führung, Motivation und Entwicklung des Teams * Personaleinsatzplanung und Recruiting * Umsatzplanung * Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen * Sicherstellung effizienter Store-Prozesse
- 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2016 - Dez. 2019
Filialleiter
JACK & JONES
* Gesamtverantwortung für mehrere Standorte * Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Steuerung betrieblicher Kennzahlen * Recruiting und Einarbeitung neuer Mitarbeitender * Umsetzung der Unternehmensstandards * Visual Merchandising und Verkaufsförderung
Ausbildung von Engin Turhan
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2019
AEVO Schein
IHK Köln
Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) mit Schwerpunkt auf der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Auszubildenden. Fundierte Kenntnisse in Ausbildungsplanung, Lernprozessbegleitung, Feedbackkultur und Talententwicklung. Die erworbenen Kompetenzen konnte ich anschließe
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