Enzo Pescetto

- Consultoría de Marketing estratégico. Análisis de mercados y competidores. Posicionamiento estratégico. - Elaboración de campañas de marketing off-line y especialmente on-line en inglés, francés y castellano. - E-Marketing: Extenso y avanzado uso de técnicas del día a día de SEO y SEM. - Análisis de Usabilidad y Navegabilidad de páginas Web. - Control financiero interno

- Desarrollo de estrategias de Marketing off-line y on-line, en inglés y castellano. - Campañas en Google Adwords y Yahoo y análisis de resultados. - Elaboración de folletos, catálogos de productos. - Control de la distribución de merchandising a Europa, Asia, Africa y Norteamérica. - Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. - Configuración e implantación de CRM´s

- Desarrollar un proyecto de investigación sobre la factibilidad de realizar un Salón de Franquicias en Zaragoza. - Extensa investigación sobre desarrollo y manejo de salones profesionales y temas de franquicias. - Creación del modelo de negocio, definición de estrategias competitivas y uso de herramientas de marketing directo. - Apoyo al Departamento Comercial y Marketing. Búsqueda y captación de nuevos expositores para próximos salones. Marketing directo orientado a potenciales expositores.

- Visitas a empresas haciendo demostraciones de los productos con el fin de captar nuevos clientes (fase pre-venta). - Realización de Marketing directo corporativo. - Responsable de crear promociones dirigidas a empleados de las empresas visitadas. - Publicidad y promoción de productos en certámenes empresariales y escolares. - Patrocinio a empresas durante eventos específicos. - Coordinaciones con el departamento de contabilidad

- Elaboración de nuevos procedimientos para el Departamento de RR.HH. para configurarlos en SAP HR. - Actualización de base de datos de todos los empleados del Grupo en diferentes programas informáticos. Migración de datos a SAP HR. Verificación y pruebas en Módulos Personal y Tiempos. - Calificación y evaluación de tiempos en SAP HR de más de 6000 empleados. - Responsable de capacitar al personal que estaría a cargo del Módulo de Tiempos de SAP HR.

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