Erhard Pfeiffer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Erhard Pfeiffer
- Bis heute 6 Jahre, seit Juli 2019
Partner
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Global Leader Payroll Implementation & Transformation
- 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2019
Executive Director
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
People Advisory Services - European Leader Payroll Advisory
- 3 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2014KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Manager Advisory; HR-Consulting
Strategische Beratung in Human Resources, Change Management, Communications. Sourcing, Outsourcing, Restrukturierungen, Organizational Change Management
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2011
Senior Advisor
TPI EuroSourcing Germany GmbH
Strategische Beratung in Human Resources, Change Management, Communications. Sourcing, Outsourcing, Restrukturierungen, Organizational Change
- 4 Jahre und 8 Monate, Apr. 2006 - Nov. 2010
Director Human Resources - Central & Eastern Europe
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Human Resources Central & Eastern European Countries
- 6 Jahre und 1 Monat, März 2000 - März 2006
Director Human Resources
EDS Electronic Data Systems Deutschland GmbH
- 3 Jahre und 9 Monate, Juni 1996 - Feb. 2000
Account Manager
EDS Electronic Data Systems Deutschland GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 1995 - Mai 1996
Supervisor Operations
EDS Electronic Data Systems Deutschland GmbH
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1992 - Dez. 1994
Projektleiter
Inter Versicherungen
Ausbildung von Erhard Pfeiffer
Wirtschaftswissenschaften
Fachhochschule Mainz
Personalwesen, Arbeitsrecht, Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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