Mag. Estefania Salazar

i) Arbeitsgruppe für Geschäftsentwicklung unter der Leitung der Geschäftsführung nach der Firmenverschmelzung; ii) Fortlaufenden Dienstleistungen des Akquisemanagements: Marktüberwachung, Monitoring, Qualitätsmanagement, Sales Funnel Reporting; iii) Expertenmanagement; iv) Verfügbarhalten und Aktualisierung akquiserelevanter Firmenangaben; v) Prozesse und Standards Akquisemanagement; vi) Organisation und Management von Unterstützungskräften für die Akquise-Support; vii) Akquise von Neuvorhaben als Tandem

Allgemeine Unterstützung des Akquisemanagements | Experten- und Personalmanagement (Pflege der Expertendatenbank, Überarbeitung und Formatierung der Lebensläufe) | Unterstützung bei der Angebotserstellung (insb. Korrekturlesen, Erstellung von Kurzprofilen, Dokumentenformatierung) | Unterstützung bei der Formatierung und Aktualisierung von Formatvorlagen für das Angebotsmanagement.

Unterstützung des Fondsteams | Verwaltung und Pflege von Systemen und Datenbanken | Bearbeitung der Post | Digitale und physische Ablage von Dokumenten | Allgemeine Tätigkeiten im administrativen Bereich

Vertragsmanagement: Erfassung und Pflege von Stammdaten | Einkauf: Bearbeitung und Durchführung von Bestellungen | Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen | Allgemeine Bürotätigkeiten | Data Quality in SAP

Durchführung von Unterricht zur Vermeidung eines Unterrichtsausfalls

Betreuung und Beförderung der Kinder | Verbesserung der Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot von Waren und Dienstleistungen | Vermittlung des Abschlusses von Geschäften | Datenerfassung

• Führungsaufgaben (Verantwortung für 80 Mädchen zwischen 4 und 12 Jahre alt) • Budgetvorbereitung • Zuordnung der technischen und logistischen Anforderungen • Suche nach Sponsoren • Wahl des Grafikdesigns • Marketing und Werbung • Künstlerische Elemente: Szenografie, Musikausgabe • Choreographische Montage • Kostümdesign

•Transkulturelle Kompetenzen bei der Beschäftigung mit Prozessen des kulturellen Transfers und der Migration. •Erkennung von historischen, ökonomischen und kulturellen Zusammenhängen in der Entwicklung von Kolonialismus zur postkolonialen Welt. •Erkennung von transnationalen Vernetzungen und Konflikte. •Tätigkeit in Wissenschaft, Kultur, Medien und internationalen Organisationen. •PR-Managerin oder Referentin in Nicht-Regierungsorganisationen, öffentlicher Verwaltung, Politik und Stiftungen.

• Verbreitung von multidisziplinären Projekten als Manager im Bereich der künstlerischen Schaffungen fördern. • Fähigkeiten und Strategien für die Entwicklung, Durchführung, Überwachung und Auswertung künstlerischer Projekte.