Ethel Hermann

Leitung des HR Teams "Jordanien": Steuerung der operativen Personalarbeit; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen; Umsetzung von lokalen HR-Projekten z.B. Einführung eines neuen Performance Evaluation Tools; Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Tem der Zentrale und dem Betriebsrat.

Führung des Front-Office Teams des Direktors Human Resources: Operative Leitung des Tagesgeschäfts und Budgetmanagement; Organisation und inhaltliche Vorbereitung der strategischen und operativen HR-Meetings der Geschäftsführung und Kommunikation der Entscheidungen; Sicherstellung der erfolgreichen Einhaltung von HR-Richtlinien in einer dezentralisierten HR-Struktur.

Leitung des HR-Teams zuständig für "Consultants, Young Professionals und Interne": Rekrutierung, Entsendung und Administration freiberuflicher Fachkräfte und Experten weltweit; Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten und Young Professionals in Kooperation mit den einstellenden Fachabteilungen; Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen; Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien zum Personalmanagement von freiberuflichen Fachkräften.

Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen & Personalentwicklungsstrategien in UN Friedensmissionen: Mitarbeit bei der Konzeption eines Leitfadens zur Personalbeschaffung / Entsendung von zivilen Fachkräften; Aufbau eines internationalen HR Fach- / Führungskräftepools über strategische Rekrutierung, Potentialanalyse und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Bearbeitung von Disziplinarfällen in Kooperation mit der Rechtsabteilung und dem Ombudsmann; Durchführung eines globalen Assessment Centers.

Organisation und Durchführung von Workshops zur internen „Gender Mainstreaming Policy“; Individuelle Genderberatung von Fachkräften und Partnerorganisationen

Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie, Interkulturelle Psychologie