Ewa Duus

 Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung zu allen personalrelevanten Fragestellungen  Ausbildungsleitung für ca. 30 Auszubildende  Gestaltung und Umsetzung des Recruitingprozesses  Weiterentwicklung aller personalrelevanter Prozesse, Instrumente und Systeme

 Erste Ansprechpartnerin für Berater, Mitarbeiter und Office-Manager  Koordination von Prozessen und Aufgaben innerhalb des Projektteams

 Beratung von Fach- und Führungskräften in der beruflichen Neuorientierung  Potentialanalyse und Perspektivenentwicklung passender Karriereoptionen  Kommunikations- und Strategieberatung im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung

 Konzeptionierung und Optimierung von HR-Prozessen, sowie deren Visualisierung und Implementierung  Onlinebasiertes Talent Sourcing und Active eRecruitment mit aktuellen CRM-Tools

 Beratung von über 300 Führungskräften zu strategischen Zielen für das Gesundheitsmanagement ihrer Teams inkl. Evaluation, Wirksamkeitsprüfung und konzeptioneller Weiterentwicklung  Inhaltliche Gestaltung, Koordination und Durchführung von Führungskräftetrainings  Kampagnenbezogenes Projektmanagement

 Beratung der Fachbereiche zu allen Personalbeschaffungsthemen  Durchführung des kompletten internationalen Bewerbermanagements

 Beratung und Betreuung von über 300 Produktionsmitarbeitern zu allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. sämtlicher Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Gehaltsanpassungen, On- und Offboarding, Controlling in SAP HR  Internes und externes Schnittstellenmanagement

 Mitarbeiterbetreuung zu allen personalrelevanten Fragestellungen  Gesamte Personaladministration inkl. Aufbau einer administrativen Personalstruktur, Personalmarketing und Bewerbermanagement  Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Motivations- und Disziplinargesprächen  Einführung von Performance Management Programmen sowie Schulungs- und Trainingsstrukturen

Schwerpunkte: Wirtschaft und Betrieb / Personalwesen / Organisationspsychologie