Fabian Raslan
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Fabian Raslan
- Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit 2015
Business Trainer | Systemischer Coach
Fabian Raslan
Training:Organisationsentwicklung : Kommunikation : Kundenzentriertes Telefonieren : Konfliktmanagement : Prozessbegleitung : Stressbewältigung : Resilienztraining : Kunden Akquise : Professionelles Auftreten im Arbeitsleben Coaching:Persönlichkeitsentwicklung : Live-Coaching : Online/ Distance-Coaching
٠ Betreuung von Bestandskunden (Deutschlandweit) ٠ Neukundenakquise ٠ Headhunting ٠ Strategie- und Konzeptentwicklung ٠ Optimierung von Schnittstellen ٠ Personalmarketing ٠ Qualitätsmanagement ٠ Vertragsverhandlungen ٠ Prozessentwicklung, -optimierung und -steuerung ٠ Aufbau eines Partnermanagement Systems (BEST MATCH) ٠ Steuerung des Vertriebsaußendienstes (BEST MATCH) VDI Verlag und CrossMediaConsulting ٠ Ausbau von Social Selling ٠ Coaching und Workshop Organisation
- 11 Monate, Juni 2021 - Apr. 2022
Key Account Manager
BEST MATCH - Ingenieur.de
- siehe Aufgaben 4scotty
٠ Digital Technology und Engineering (Contracting) ٠ Betreuung von Bestandskunden ٠ Neukundenakquise ٠ Personalmarketing ٠ Planen und Umsetzen von Telefoninterviews und Assessments ٠ Führen von Bewerbungsgesprächen ٠ Vertragsverhandlungen ٠ Konfliktmanagement ٠ Optimierung von Schnittstellen ٠ Erstellung von Markt-, Umfeld- und Zielgruppenanalysen ٠ Ausbau von Social Selling (LinkedIn Sales Navigator) ٠ Standortübergreifende Zusammenarbeit (München, Ulm)
- 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2019
Recruitment Consultant
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
٠ Recruiting ٠ Headhunting ٠ Neukundenakquise ٠ Betreuung von Bestandskunden ٠ Erstellung von Stellenanzeigen ٠ Personalmarketing ٠ Planen und Umsetzen von Telefoninterviews und Assessments ٠ Führen von Bewerbungsgesprächen ٠ Vertragsverhandlungen ٠ Konfliktmanagement ٠ Optimierung von Schnittstellen ٠ Erstellung von Markt-, Umfeld- und Zielgruppenanalysen
- 11 Monate, Sep. 2015 - Juli 2016
Barleiter
Trumpf oder Kritisch GmbH
٠ Verantwortlich für On- und Offboarding Prozesse ٠ Planung und Gestaltung der Neueröffnung ٠ Personalauswahl ٠ Sortimentauswahl ٠ Planen und Umsetzen von PR Maßnahmen ٠ Einarbeitung Bar- und Serviceteam ٠ Optimierung von Schnittstellen ٠ Personalverantwortung für zehn Mitarbeiter
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2015
Barkeeper
Fox Bar
- 2010 - 2015
Trainee
Berg und Führung – Führungstraining, Teamentwicklung, Outdoor
Comoderation der Seminare: - Kommunikation am Telefon - Persönlichkeitsentwicklung - Auftreten, Ausstrahlung und Wirkung - Co-Trainer: Individualcoaching - Mitglied im Reflecting Team - Administrative Tätigkeiten
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2014
Barkeeper
Schnelle Liebe
- 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2010 - März 2012
Assistent Storemanager
Wesc
٠ Personaleinsatz planen ٠ Einarbeitung neuer Mitarbeiter ٠ Kundenbetreuung ٠ Planen und Umsetzen von PR Maßnahmen
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2005 - März 2008
Auszubildender
Loden Frey
٠ Verkaufsgespräche für Luxusartikel ٠ Fort- und Weiterbildung durch externe Seminarbesuche ٠ Eigene Verantwortungsbereiche ٠ Führung von Auszubildenden ٠ Übernahmeangebot
Ausbildung von Fabian Raslan
- 5 Monate, März 2017 - Juli 2017
Wirtschaftspsychologie
FH Fresenius München
Organisationspsychologie Personalpsychologie
- 3 Jahre und 1 Monat, März 2012 - März 2015
Wirtschaftspsychologie
FH Fresenius München
Organisationspsychologie Personalpsychologie
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2010
Wirtschaft
BOS Wirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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