Felipe A. B. G.

Angestellt, Lic. en Administración de Empresas/ M.C.I., Autónomo
Tampico., Mexiko

Fähigkeiten und Kenntnisse

Servicios profesionales con ética & honestidad.

Werdegang

Berufserfahrung von Felipe A. B. G.

  • Bis heute 48 Jahre und 7 Monate, seit 1977

    Lic. en Administración de Empresas/ M.C.I.

    Autónomo

    Servicios de Consultor & Asesor.

  • 2003 - 2004

    Representante Comercial Internacional Propietario

    Semilleros Belén

    Departamento: Otro, Semilleros Belén Distribuidora de frutas y hortalizas, en Aguilas, Murcia, España. Y como su representante comercial en México, fui contratado y logre identificar una cartera de perfiles de exportadores mexicanos en diferentes estados o provincias de la República Mexicana, de frutas y hortalizas, para cubrir la demanda de estos productos, en el mercado común de Europa: Ejemplo (mango, aguacate, melón, sandía, limón, piña, toronja, cebolla, etc..).

  • 1999 - 2000

    Auditor Interno de Calidad

    Servicios Gráficos

    Departamento: Producción - Calidad, Alcance Implantar el sistema de administración de calidad ISO-9002 - 94 - 2000. Conforme al giro de la empresa Servicios Gráficos.

  • 1969 - 1996

    Coordinador/Supervisor/Jefe de Depto.

    PETROLEOS MEXICANOS

    Departamento: Recursos Humanos, Logre Administrar los sistemas de reclutamiento, selección, inducción y contratación. Estudiar los perfiles de puesto-persona, para diagnosticar las necesidades manifiestas y encubiertas, y programar, ejecutar y evaluar la capacitación y adiestramiento del personal. Planear los incentivos y compensaciones del desempeño del personal. Elaborar un plan de carrera. Estudiar el ausentismo y sus medidas para disminuirlos. Prevenir riesgos laborales y logré como meta cero accidente

Ausbildung von Felipe A. B. G.

  • 2000 - 2000

    Seminario para formación de Auditor Interno ISO-9000

    Auditar los sistemas de administración de calidad ISO-9000, durante su planeación y/o implementación, desarrollo, ejecución y evaluación, en la empresa.

  • 2000 - 2000

    Desarrollo del Sistema de Administración de Calidad

    Desarrollar en la Empresas, el sistemas de administración de calidad, conforme a las Normas Internacionales de Calidad 1S0-9000. De acuerdo al tipo de empresa.

  • 1994 - 1994

    Universidad de Monterrey

    Lo contenido en el plan de estudios del Diplomado en Desarrollo Organizacional (Análisis, investigación y diagnóstico) del clima laboral de la organización, en los niveles de bienestar, motivación, productividad, ausentismo y lealtad de la población laboral.

  • 1992 - 1992

    Diplomado en Dirección de Personal

    El contenido del plan de estudios del Diplomado en Dirección de Personal: Analizar los sistemas de Reclutamiento, Selección, Inducción y Contratación en su caso. Cubrir la plantilla laboral, a nivel obrero, técnico y profesional, de acuerdo al perfil puesto-persona. Sueldo y salarios. Incentivos. Au

  • 1991 - 1991

    Diplomado en Excelencia Directiva

    Lo relativo al plan de estudios del Diplomado en Excelencia Directiva: Integrar a los sistemas Operativos - Administrativos - Laborales, la actitud y aptitud proactiva, propositiva, la honestidad, la ética y la lealtad a la organización del personal Directivo o de alta Dirección. Lograr la excelenc

  • 1980 - 1983

    Universidad Autónoma de Tamaulipas

    Los relativos a la Maestría en Comercio Exterior (Estudios de mercado nacional e internacional). Organismos internacionales de comercio exterior. Transporte multimodal. Transporte marítimo. Seguros del transporte exterior. Logística del producto y servicio para su traslado exterior. Conocimientos de

  • 1973 - 1977

    Universidad Autónoma de Tamaulipas

    El plan de estudios relativo a la carrera de Lic. en Administración de Empresas (Admón. RH. Derecho Laboral. Finanzas. Auditoria Admva. Presupuestos. Contabilidad. Planeación de Proyectos de Inversión. Estudios de Mercado. Otros). Logré el 93 % promedio más alto de esa generación profesional. Recono

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