
Felipe A. B. G.
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Felipe A. B. G.
- Bis heute 48 Jahre und 7 Monate, seit 1977
Lic. en Administración de Empresas/ M.C.I.
Autónomo
Servicios de Consultor & Asesor.
- 2003 - 2004
Representante Comercial Internacional Propietario
Semilleros Belén
Departamento: Otro, Semilleros Belén Distribuidora de frutas y hortalizas, en Aguilas, Murcia, España. Y como su representante comercial en México, fui contratado y logre identificar una cartera de perfiles de exportadores mexicanos en diferentes estados o provincias de la República Mexicana, de frutas y hortalizas, para cubrir la demanda de estos productos, en el mercado común de Europa: Ejemplo (mango, aguacate, melón, sandía, limón, piña, toronja, cebolla, etc..).
- 1999 - 2000
Auditor Interno de Calidad
Servicios Gráficos
Departamento: Producción - Calidad, Alcance Implantar el sistema de administración de calidad ISO-9002 - 94 - 2000. Conforme al giro de la empresa Servicios Gráficos.
- 1969 - 1996
Coordinador/Supervisor/Jefe de Depto.
PETROLEOS MEXICANOS
Departamento: Recursos Humanos, Logre Administrar los sistemas de reclutamiento, selección, inducción y contratación. Estudiar los perfiles de puesto-persona, para diagnosticar las necesidades manifiestas y encubiertas, y programar, ejecutar y evaluar la capacitación y adiestramiento del personal. Planear los incentivos y compensaciones del desempeño del personal. Elaborar un plan de carrera. Estudiar el ausentismo y sus medidas para disminuirlos. Prevenir riesgos laborales y logré como meta cero accidente
Ausbildung von Felipe A. B. G.
- 2000 - 2000
Seminario para formación de Auditor Interno ISO-9000
Auditar los sistemas de administración de calidad ISO-9000, durante su planeación y/o implementación, desarrollo, ejecución y evaluación, en la empresa.
- 2000 - 2000
Desarrollo del Sistema de Administración de Calidad
Desarrollar en la Empresas, el sistemas de administración de calidad, conforme a las Normas Internacionales de Calidad 1S0-9000. De acuerdo al tipo de empresa.
- 1994 - 1994
Universidad de Monterrey
Lo contenido en el plan de estudios del Diplomado en Desarrollo Organizacional (Análisis, investigación y diagnóstico) del clima laboral de la organización, en los niveles de bienestar, motivación, productividad, ausentismo y lealtad de la población laboral.
- 1992 - 1992
Diplomado en Dirección de Personal
El contenido del plan de estudios del Diplomado en Dirección de Personal: Analizar los sistemas de Reclutamiento, Selección, Inducción y Contratación en su caso. Cubrir la plantilla laboral, a nivel obrero, técnico y profesional, de acuerdo al perfil puesto-persona. Sueldo y salarios. Incentivos. Au
- 1991 - 1991
Diplomado en Excelencia Directiva
Lo relativo al plan de estudios del Diplomado en Excelencia Directiva: Integrar a los sistemas Operativos - Administrativos - Laborales, la actitud y aptitud proactiva, propositiva, la honestidad, la ética y la lealtad a la organización del personal Directivo o de alta Dirección. Lograr la excelenc
- 1980 - 1983
Universidad Autónoma de Tamaulipas
Los relativos a la Maestría en Comercio Exterior (Estudios de mercado nacional e internacional). Organismos internacionales de comercio exterior. Transporte multimodal. Transporte marítimo. Seguros del transporte exterior. Logística del producto y servicio para su traslado exterior. Conocimientos de
- 1973 - 1977
Universidad Autónoma de Tamaulipas
El plan de estudios relativo a la carrera de Lic. en Administración de Empresas (Admón. RH. Derecho Laboral. Finanzas. Auditoria Admva. Presupuestos. Contabilidad. Planeación de Proyectos de Inversión. Estudios de Mercado. Otros). Logré el 93 % promedio más alto de esa generación profesional. Recono
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