Felix Bäsecke

Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Konzeption und Pflege der Career Homepage sowie verschiedener Kommunikationskanäle zur Positionierung einer authentischen Arbeitgebermarke. Data Analytics, Erstellung von Reportings und Identifikation von Trends im Bereich Employer Branding zur kontinuierlichen Verbesserung. Agenturensteuerung und enge Zusammenarbeit mit Brand, Communications und Recruiting.

- Festlegung und Evaluation der ganzheitlichen Recruiting Strategie - Verantwortung des gesamten Employer Brandings nach Außen und Innen - Management der Social Media Aktivitäten, inkl. der Content Strategie - Verwaltung der Social Media Communities - Lenkung und Verantwortung sämtlicher HR Kooperation und Partnerschaften - Betreuung der Detecon Karriere Homepage - Steuerung des Hochschulmarketings und Recruiting-Events - Trendbeobachtung und Anpassung der Recruiting Aktivitäten

Beratung und Unterstützung mittelständischer Kunden im Personalwesen: Schwerpunkte: Intercultural Management, Recruiting und Personalmarketing Unterstützung bei Recruiting Aktivitäten von internationalen Young Proffessionals Beratung hinsichtlich Employer Branding und Social Media Auftritten zur gezielten Bewerberansprache Active Sourcing von Young Proffessionals

Tutor im Fach "Organisation und Personal" am Lehrstuhl für Allgemeine BWL, Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsethik Universität zu Köln

Behavioral Economics & Corporate Development

Business Organisation, Business Communication

Personalmanagement