Florian Dietrich

Strategische & operative Leitung der Abteilung mit zehn Mitarbeitenden Verantwortung für die fachliche & technische Weiterentwicklung der Dienstplansoftware ATOSS Steuerung der Integration von Tochtergesellschaften in bestehende Prozesse und das Zeitwirtschaftssystem Entwicklung & Implementierung technischer Lösungen zur Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Anforderungen Zusammenarbeit mit Personalrat und Führungskräften bei Veränderungsprozessen Abrechnung variabler Gehaltsbestandteile

Leitungs- und Ausbildungsaufgaben im Gesamtverband mit Verantwortung für Organisation, Teamentwicklung, Projekte und Veranstaltungen

Aufbau und Führung eines spezialisierten Teams für Arbeitszeitmanagement und HR-Prozesse Planung und Umsetzung des organisationsweiten Rollouts der Dienstplansoftware ATOSS Fachliche Bewertung tariflicher und gesetzlicher Änderungen Analyse, Optimierung und Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Betreuung, Parametrierung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems ATOSS Beratung von Führungskräften, Beschäftigten und Arbeitnehmervertretungen zu System- und Arbeitszeitthemen Konzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen

Steuerung von Release-, Eskalations- und Transformationsprozessen in komplexen HR-IT-Projekten Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Lösungen für Personalcontrolling und Budgetierung im LOGA-Umfeld Consultant P&I Plus Qualitätssicherung Gehaltsabrechnung Umfassende Einblicke in Entwicklung, Betrieb und Kundenanforderungen moderner HR-Softwarelösungen

Personalcontrolling, Personalkostenplanung und Projektarbeit sowie der Ausbau des Personalinformationssystems

Wissenschaftliche Hilfkraft an der Professur für BWL, insb. Electronic Commerce - Datenerhebung zu Forschungszwecken

Zivildienst in der Verwaltung sowie Unterstützung der Jugendreferenten

Marketing, Personal und Management