Florian Geiß

- Experte für globale HR Transformations-Prozesse - Verantwortung von Rollouts in verschiedenen Ländern - Mitarbeit an Designprinzipien, Workbooks, Prozessabläufen und Rollendefinitionen - Vorbereiten und Durchführen von ‚Country Specification Workshops‘ - Sicherstellen der Umsetzung globaler Vorgaben und Richtlinien in den Ländern

- Leitung eines Payroll Teams für diverse Allianz Gesellschaften in Deutschland - Führung gemäß Leadership Values und Leitlinien der Allianz Deutschland - Sicherstellen der Qualität und Kundenzufriedenheit der betreuten Gesellschaften - Sicherstellen der Durchführung der Gehaltsabrechnung gemäß gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben - Sicherstellen der Servicestandards im Rahmen der Kundenorientierung - Einhalten von Kosten und FTE

- Stellvertreter des Referatsleiters - Zentraler Ansprechpartner für die Allianz Kundengesellschaften in Deutschland - Auf- und Ausbau bestehender Kundebeziehungen sowie Neugründung und Integration weiterer Allianz Gesellschaften - Begleitung und Implementierung der HR-Service-Produkte in den Gesellschaften - Analyse der Kundenanforderung verbunden mit der Identifikation von weiteren und neuen Produktbereichen sowie der Optimierung von bestehenden Prozessen

- Allumfängliche Erledigung der Geschäftsprozesse - Bearbeitung von Einzelaufgaben gemäß Weisungen des Vorgesetzten - Einhalten von relevanten Vorschriften (SOX, Gesetze, Arbeitsanweisungen) - Umfassende Bearbeitung aller Erstattungsanträge / Vorgänge im Bereich der Auslandskrankenversicherung und Reisekrankenversicherung - Aktive Kommunikation in englischer Sprache - Durchführung von besonderen Rechnungsprüfungen und Nachforschung bei Betrugsverdacht - Durchführung von Regressen

- Assistenz im HR Bereich - Organisation und Durchführung von Experten Assessment Centers (AC Seminar) - Mitgestaltung von Anforderungsdimensionen - Mitarbeit von Strategien und Richtlinien für die Entwicklung von Führungskräften und Experten

Ausbildung zum Versicherungskaufmann