Florian Koch

Angestellt, Leiter Personalcontrolling und -systeme, DekaBank Deutsche Girozentrale
Abschluss: M.Sc., Justus-Liebig-Universität Gießen
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

SAP HCM
Personalcontrolling
People Analytics
SAP Business Warehouse (SAP BW)
steuerungsrelevante Kennzahlensysteme
SAP Analysis for Microsoft Office
HR Dashboard
Personalsteuerung
Personalkostenplanung
Key Performance Indicators (KPI)
Forecast
Schnittstelle zwischen Finanz- und Fachbereichen
HR Jahresabschluss
Standardreporting
ad-hoc Reporting
personalwirtschaftliche Rückstellungen
Begleitung von Restrukturierungen
Kostensteuerung
Prozessautomatisierung
Personalrisiko
Prüfungsbegleitung durch Wirtschaftsprüfer
HR Analytics
Big Data
Wertbeitrag HR

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Koch

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2021

    Leiter Personalcontrolling und -systeme

    DekaBank Deutsche Girozentrale
  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2019 - Nov. 2021

    Sachgebietsleiter Personalcontrolling

    DekaBank Deutsche Girozentrale
  • 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2018

    Geschäftsfeldcontroller - Asset Management Immobilien

    Deka Immobilien GmbH

  • 2 Jahre, Apr. 2016 - März 2018

    Personalcontroller

    DekaBank Deutsche Girozentrale
  • 6 Monate, Okt. 2015 - März 2016

    Trainee Personalcontrolling

    DekaBank Deutsche Girozentrale
  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2015

    Werkstudent

    DIEBOLD NIXDORF
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2011 - Juni 2012

    Werkstudent

    Continental Teves AG & Co. oHG, Frankfurt

  • 5 Monate, Dez. 2010 - Apr. 2011

    Praktikant

    Rothenberger Werkzeuge GmbH

Ausbildung von Florian Koch

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2015

    Betriebswirtschaftslehre

    Justus-Liebig-Universität Gießen

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2012

    Betriebswirtschaftslehre/ Business Administration

    Frankfurt University of Applied Sciences

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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