Florian Schwickert (he/his/him)

• Verantwortung für den gesamten Talent-Acquisition-Prozess der Unternehmensgruppe in der DACH/CEE/MENA/UK-Region • Stakeholder-Management (national/international) als Business Partner • Konzeptionelles und strategisches Talentmanagement & Employer Branding • People & Culture Development • Strategie-Entwicklung und Umsetzung (Talent Pipeline / High Potentials / Diversity, Equity & Inclusion) • Performance-Management • Ansprechpartner zum Thema Datenschutz • Projekt Management

• Aktives Beziehungsmanagement und Kundenbetreuung • Akquisition bei Neu- und Bestandskunden • Bewerbermanagement • Arbeitsverträge, Zeugnisse, Arbeitsrecht • Personalcontrolling, Budgeting, Forecast und Reporting

• Aktives Beziehungsmanagement und Expertennetzwerkpflege • Akquisition bei Neu- und Bestandskunden • Vertragsverhandlungen auf Kunden und Expertenseite • Begleitung von Vorstellungs- und Bewerbergesprächen • Bewerbermanagement • Führung von Bewerber- und Mitarbeitergesprächen • Arbeitsverträge, Zeugnisse, Arbeitsrecht

• Akquisition und Betreuung von vorwiegend internationalen Neu- und Bestandkunden • Rahmenvertragsverhandlungen • Follow-up processing • Consultative Sales • Restrukturierung und Relaunch des Social Media Konzeptes • Mitarbeit bei der Neugestaltung der Firmenhomepage (SEM/SEO) • Entwicklung neuer Marketingstrategien u.a. mittels Permission Marketing oder Google Adwords Campaigns • Office und Budget Management • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen • Datenbankpflege

• Kunden- und Bewerberakquisition (national/international) • Bewerbermanagement • Betreuung und Beratung ausländischer Bewerber und (Neu-)Kunden • Restrukturierung und Relaunch des Internetkonzeptes (ReturNet) • Betreuung von Marketing Aktionen • Organisation und Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen • Back Office Management • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Datenbank- und Stammdatenpflege • Allgemeiner Schriftverkehr

• Kundenakquisition und –betreuung • Follow-up Processing • Consultative Sales • Kündigerrückgewinnung • Organisation und Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen • Back Office Management (Reiseplanung und –buchung, Personalwesen) • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Fachliche Führung von bis zu acht Mitarbeitern • Aktenführung und Dokumentation • Terminkoordination, Hotel-, Flug- und Mietwagenreservierungen • Reisekostenabrechnung

• Telemarkting-Aktionen (B2B/B2C) • Akquisition von Neukunden (B2B/B2C) • Bestandskundenpflege (B2B) • Kündigerrückgewinnung (B2B) • Back Office Management • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Erledigung des Schrift- und Mailverkehrs • Ablage, Telefonzentrale und Projektmitarbeit • Datenbankpflege • Allgemeiner Schriftverkehr

• Reorganisation des Logistiksystems • Unterstützung in der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung • Allgemeiner Schriftverkehr

Datenschutz und Datensicherheit Transparenz und Betroffenenrechte Datentransfer Arbeitnehmerdatenschutz und Verhältnis zur arbeitsrechtlichen Mitbestimmung Löschkonzepte / Recht auf Vergessen Workflow Datenschutzverletzungen, Privacy by Design und Privacy by Default Datenportabilität

Personalorganisation / Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht / Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling / Personal- und Organisationsentwicklung

Interkulturelle Politik, Internationale Politik, Islamisches Recht

Internationale Politik, Wirtschaftliche Zusammenarbeit

Internationale Politik, Sozialwissenschaften, Ideengeschichte, anglo-amerikanische Literatur- und Kulturgeschichte, amerikanistische Linguistik, islamische Kultur- und Sprachgeschichte, Deutsche Nahostpolitik / Internationaler Islamistischer Terrorismus