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Florian Semmler

Angestellt, Teamleiter HR Business Partner, WASGAU Produktions & Handels AG
Pirmasens, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalverwaltung
HR Administration
Entgeltabrechnung
Zeiterfassungssysteme
HR Reporting
Personalbeschaffung
Personalplanung
Recruiting
Employer Branding
Ausbildungsbetreuung
Arbeitsvertragsrecht
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Erwachsenenbildung
Datenschutz im Personalwesen
Fuhrparkmanagement
Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheitsbeauftragter
Brandschutzhelfer
Betrieblicher Ersthelfer
IT-Projektmanagement
Projektplanung
Projektcontrolling
Vertriebserfahrung
DMS-Lösungen
ERP
Digitale Archivierung
Prozessmanagement
Präsentationstechniken
MS Word
MS Excel
MS PowerPoint
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Moderationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Semmler

  • Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2024

    Teamleiter HR Business Partner

    WASGAU Produktions & Handels AG

  • 2 Jahre und 6 Monate, März 2022 - Aug. 2024

    Personalreferent

    VENSYS Energy AG

    • Operative Personalplanung • Betreuung der Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Personalbeschaffung/ -auswahl • Personalentwicklung • Personalcontrolling • Lohnabrechnung • Employer Branding • Betreuung der Auszubildenden • Teilnahme an ASA-Sitzungen und Überwachung des Themas • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Fuhrparkmanagement

  • 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2020 - Feb. 2022

    Personalsachbearbeiter

    VENSYS Energy AG

    • Bearbeitung klassischer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft • Betreuung der Mitarbeiter:innen • Organisation von Schulungen und Weiterbildungen • Mitarbeit an HR-Sonderprojekten • Betreuung der Auszubildenden • Teilnahme an ASA-Sitzungen und Überwachung des Themas • Koordination von Bewerbungsprozessen und Unterstützung bei der Personalbeschaffung • Betriebliches Eingliederungssmanagement • Fuhrparkmanagement

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2018 - Feb. 2020

    Personalreferent

    Everlight Electronics Europe GmbH

    • Allgemeine Personalverwaltung / HR Administration • Reporting der Personalkennzahlen • Beratung /Unterstützung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Bewerbermanagement • Führen von Vorstellungsgesprächen • Koordination /Planung von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen • Administrator des Zeiterfassungssystems • Fuhrparkmanagement • Arbeitssicherheitsbeauftragter / Brandschutzhelfer • Datenschutzkoordinator

  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2018

    Projektleiter Vertrieb im Außendienst

    REGLER SYSTEMS GmbH

    • Vertrieb von Software- und IT-Lösungen • Neukundengewinnung, Cold Calling, Leadmanagement • Koordination und Steuerung von Implementierungs- und IT-Projekten • Schnittstelle Vertrieb – Consulting – Kunde • Aufstellung von Kapazitäts- und Terminplanungen • Controlling, Monitoring, Reporting im Projektgeschäft • Mitorganisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen

  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Personalentwicklung

    Wasgau AG

    • Eigenes Projekt zum Nachwuchsförderprogramm • Partielle Dozentenfunktion im Nachwuchsförderprogramm • Mitwirkung bei der Bewerberanalyse • Personalmarketingmaßnahme • Mitwirkung operative Personalarbeit

Ausbildung von Florian Semmler

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2015

    Integrative Sozialwissenschaften

    TU Kaiserslautern

    • Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung, Personalgewinnung und -entwicklung • Bachelorthesis: „Menschenbilder, Motivationstypen, ausgewählte Motivationstheorien – ein theoretischer Vergleich als Stärken-Schwächen-Analyse“ (Note: 1,3)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Chinesisch

    Grundlagen

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