Francesco Sivilia

Dipartimento: Risorse Umane, HR Manager, responsabile dei presidi relativi a Reclutamento e Selezione, Organizzazione e Sviluppo, Compesation, Formazione, Relazioni Sindacali, normativa e Costo del lavoro.

Dipartimento: Risorse Umane, ho seguito lo start-up e lo sviluppo di una nuova società del Gruppo, Alitalia Maintenance Systems, nata dalla partnership Alitalia Engineering & Maintenance Division (oggi Alitalia Servizi spa) e Lufthansa Technik, avente come mission aziendale la revisione e manutenzione dei motori principali ed ausiliari degli aeromobili Si tratta di una realtà industriale di circa 400 persone, in cui ricoprivo il ruolo di Responsabile Gestione e Organizzazione del personale, con 2 persone a

Dipartimento: Risorse Umane, mi sono occupato, dallassunzione al 2001, di Reclutamento, Selezione del Personale, curando tutte le fasi del processo. Mi sono inoltre occupato di formazione, di sviluppo del personale e di valutazione del potenziale, disegnando anche percorsi di sviluppo e di carriera interni, politiche di retention. Dal 2001 a Giugno 2003, nella Direzione del Personale della Engineering & Maintenance Division di Alitalia, mi sono occupato di sviluppo, selezione, gestione del personale e rel

Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni