Francisco Fernandes

- Levantamento de requisitos / processos de Recursos Humanos e implementação de ERP e/ou o Portal Self-Service em clientes públicos e privados; - Formação aos utilizadores do ERP; - Consultoria externa em organizações públicas e privadas relacionada com o processamento salarial e/ou cumprimento das obrigações legais; - Consultoria externa sobre a nova Lei de Vínculos, Carreiras e Remunerações aplicável à administração pública.

- Responsável pela Gestão Administrativa e cumprimento das obrigações legais aplicáveis; - Apoio na definição e implementação de políticas de Recursos Humanos, nomeadamente: Recrutamento e Selecção, Acolhimento e Integração, Gestão da Formação e Avaliação de Desempenho; - Elaboração, acompanhamento e encerramento de uma candidatura ao PRIME – FSE (Jan-06 a Jun-08); - Formador Interno; - Realização de estudos e relatórios de gestão para o Conselho de Administração.

Comportamento Humano nas Organizações; Planeamento de Recursos Humanos; Gestão da Formação; Desenvolvimento Individual e Desempenho; Remunerações e Incentivos; Gestão de Recursos Humanos na Admin. Pública; Metodologias de Trabalho; Teoria e Análise de Projectos; Gestão Estratégica;