Frank Krell

Als Mentor und Trainer begleite, befähige und bewege ich Unternehmen und Führungskräfte. Mit über 25 Jahren eigener Führungserfahrung unterstütze ich in Unternehmen und Universitäten zuverlässig und mit Weitblick Menschen, die in ihre Führungsrolle hineinwachsen und erkennen wollen, was sie können.

Verantwortung für die Qualifizierung von ca. 1.500 Disponenten in Leitstellen und Transportleitungen der DB Regio AG und der Regionetze

- Teilprojektleitung / Themenverantwortung für die Qualifizierung von ca. 1.700 Mitarbeiter*innen in einem neuen Planungs- und Dispositionstool - Fachliche Führung interner Trainer

Eigene Weiterbildung - Systemische Führung - Projektarbeit (Teilprojektleitung/Themenverantwortung im Bereich der Qualifizierung)

• Koordination des kompletten Bildungsbedarfes des Unternehmens • Budgetverantwortung • Planung, Konzeption, Qualitätssicherung, Evaluation und Abrechnung von PE-Maßnahmen • Ausbildung, Training, Coaching und Beratung für Trainer, Fach- und Führungskräfte • Moderation von Tagungen, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung, Workshops, Konfliktmoderation • Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Personalauswahlverfahren (AssessmentCenter, strukturierte und teilstrukturierte Interviews • Projektarbeit

• Führen einer Niederlassung (120 Mitarbeiter*innen) mit Personalverantwortung • Unternehmerische Umsetzung der wirtschaftlichen und beschäftigungspolitischen Ziele • Gesamtverantwortliche Führung aller Beschäftigter der Niederlassung • Sicherstellung eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes • Rekrutierung neuer Mitarbeiter unter Nutzung relevanter Internetplattformen, Zusammenarbeit mit den örtlichen Agenturen für Arbeit

• Führen von eisenbahnbetrieblichen und Servicemitarbeitern in CityNightLine- und Autoreisezügen der Deutschen Bahn • Verantwortung für die Einhaltung der Servicestandards und der wirtschaftlichen Kennzahlen • Trainingskonzeption und -durchführung • Training on the Job • Qualitätssicherung

• Führen einer Gruppe von ca. 50 Mitarbeiter*innen im Bordservice in Fernverkehrszügen der Deutschen Bahn • Verantwortung für die Einhaltung der Servicestandards und der wirtschaftlichen Kennzahlen

Führen eines Teams von Zugbegleitern im DB Fernverkehr

• Führen des Bordservice in einer Zweigniederlassung der DB • Sicherstellen eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes auf den Zügen der Deutschen Bahn AG • Ansprechpartner für ausländische Bahnverwaltung

Begleiten von Reisezügen

Karriereberatung, Laufbahnberatung, Klientenzentriertes Arbeiten

Business-Coaching, Personal-Coaching, Konflikte in Teams

Kommunikationstraining, Verhaltenstraining, Führungskräftetraining