Frank Meyer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Meyer
- 1 year and 6 months, Jan 2022 - Jun 2023
Personalleiter
RECARO Automotive GmbH
- 1 year and 11 months, Feb 2020 - Dec 2021
HR-Berater
Envola GmbH
- 5 years and 1 month, Sep 2016 - Sep 2021
Manager HR Grundsatzfragen, Compensation & Benefits
Voith GmbH und Co. KGaA
Organisatorische Verortung in Corporate HR/Center of Expertise. Identifizieren von HR Grundsatzthemen u. Regelungsbedarfen. Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen u. gießen der Ergebnisse in betriebliche Regelungen. Erarbeitung der dazugehörigen Prozesse, Leitfäden, Praxishilfen, Trainings etc. zur betrieblichen Umsetzung. Sparringspartner der HR-BP u. Mitarbeiter des Shared Service Centers z.B. zu tarifvertraglichen, arbeits- und SV-rechtlichen Fragestellungen sowie Auslegung betrieblicher Regelungen.
- 10 years and 7 months, Feb 2006 - Aug 2016
Personalleiter
Voith Hydro GmbH & Co. KG
HR Verantwortung für drei Hydro Gesellschaften (darunter ein Start-up) in Heidenheim mit insgesamt ca. 800 MA. Aufbau von vier Landesgesellschaften im europäischen Ausland (Portugal, Schweiz, Tschechische Republik) u. Südafrika sowie Konzeption und Steuerung von Personaleinsätzen in Wasserkraftprojekten mit Laufzeiten bis zu 6 Jahren weltweit. Disziplinar. u. fachl. Führung von vier Referenten u. zwei Sachbearbeiterinnen. Schwerpunkte: Rekrutierung, OE-Entwicklung, Talentmanagement, Beratung, Einführung ERA
- 3 years and 6 months, Aug 2002 - Jan 2006
Personalbetreuer
DaimlerChrysler AG
Vollumfängliche Betreuung von ca. 1.300 Mitarbeiter (Schwerpunkt Produktion) im Werk Untertürkheim, Werkteil Mettingen. Projektarbeit, auch werksübergreifend.
- 7 years and 3 months, Oct 1994 - Dec 2001
Personalreferent
WMF AG
Ausbildung von Frank Meyer
- 3 years and 1 month, Oct 1991 - Oct 1994
Fachrichtung: Industrie
Berufsakademie Heidenheim
Vertiefung: Personalmanagement und Marketing
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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